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劳资协商的内容由()规定。

  • A、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
  • B、《中华人民共和国劳动合同法》
  • C、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》
  • D、《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》

参考答案

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考题 《中华人民共和国劳动法》于()起施行,《中华人民共和国劳动合同法》于()起施行。

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报,()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。A 街道B 县级C 市级D 省级

考题 ()是维护劳动者权利的下位法。 A、《中华人民共和国就业促进法》B、《中华人民共和国劳动合同法》C、《中华人民共和国劳动法》D、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》E、《中华人民共和国工会法》

考题 ()是中国历史上第一部专门的集体合同法.A:《集体合同规定》 B:《中华人民共和国劳动法》 C:《合同法》 D:《团体协约法》

考题 ( )第一次以法典的形式规定了集体合同制度。A、《集体合同规定》B、《中华人民共和国劳动法》C、《合同法》D、《团体协约法》

考题 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照()等有关规定处理。A、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》B、《中华人民共和国劳动法》C、《中华人民共和国劳动合同法》D、《中华人民共和国民法通则》

考题 《企业劳动争议处理条例》和()的相继制定与实施,形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。A、《劳动合同法》B、《劳动法》C、《劳动争议调解仲裁法》D、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》

考题 对《劳动法》的相关条文进行详细解释的是()。A、《劳动法》B、《合同法》C、《关于贯彻劳动法若干条文的说明》D、《中华人民共和国劳动合同法》

考题 ()的立法宗旨是“为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系”。A、《中华人民共和国就业促进法》B、《中华人民共和国劳动合同法》C、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》D、《中华人民共和国劳动法》

考题 ()的立法宗旨是“保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步”。A、《中华人民共和国就业促进法》B、《中华人民共和国劳动合同法》C、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》D、《中华人民共和国劳动法》

考题 迄今为止,我国主要的劳动法律有()A、《中华人民共和国就业促进法》B、《中华人民共和国劳动合同法》C、《中华人民共和国工会法》D、《中华人民共和国劳动法》E、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

考题 ()的颁布和实施是劳动关系调整迈入法制轨道的一个里程碑,为我国的工资立法奠定了基础。A、《中华人民共和国劳动法》B、《中华人民共和国宪法》C、《中华人民共和国合同法》D、《中华人民共和国劳动合同法》

考题 我国第一次以法律的形式,对劳动关系的调整作出的综合性的规定的法律是()。A、《中华人民共和国劳动法》B、《中华人民共和国宪法》C、《中华人民共和国合同法》D、《中华人民共和国劳动合同法》

考题 ()对薪酬管理起着规范和调整作用。A、《中华人民共和国劳动法》B、《个人所得税法》C、《中华人民共和国合同法》D、《中华人民共和国劳动合同法》

考题 标志我国劳动法律体系的建立不包括()A、《中华人民共和国劳动合同法》B、《中华人民共和国就业促进法》C、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》D、《劳动保护监察条例》

考题 集体争议处理的主要法律依据是()A、劳动合同法B、集体合同规定C、劳动争议调解仲裁法D、证据规定

考题 单选题标志我国劳动法律体系的建立不包括()A 《中华人民共和国劳动合同法》B 《中华人民共和国就业促进法》C 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》D 《劳动保护监察条例》

考题 多选题()是维护劳动者权利的下位法。A《中华人民共和国就业促进法》B《中华人民共和国劳动合同法》C《中华人民共和国劳动法》D《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》E《中华人民共和国工会法》

考题 单选题()的颁布和实施是劳动关系调整迈入法制轨道的一个里程碑,为我国的工资立法奠定了基础。A 《中华人民共和国劳动法》B 《中华人民共和国宪法》C 《中华人民共和国合同法》D 《中华人民共和国劳动合同法》

考题 单选题()的立法宗旨是“保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步”。A 《中华人民共和国就业促进法》B 《中华人民共和国劳动合同法》C 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》D 《中华人民共和国劳动法》

考题 单选题具体到劳动就业和社会保障方面,目前我国出台了哪些法律()等。 ①《中华人民共和国劳动法》 ②《中华人民共和国劳动合同法》 ③《中华人民共和国就业促进法》 ④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ⑤《中华人民共和国社会保险法》A ①②③④B ①②④⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤

考题 单选题事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照()等有关规定处理。A 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》B 《中华人民共和国劳动法》C 《中华人民共和国劳动合同法》D 《中华人民共和国民法通则》

考题 单选题对《劳动法》的相关条文进行详细解释的是()。A 《劳动法》B 《合同法》C 《关于贯彻劳动法若干条文的说明》D 《中华人民共和国劳动合同法》

考题 单选题()对薪酬管理起着规范和调整作用。A 《中华人民共和国劳动法》B 《个人所得税法》C 《中华人民共和国合同法》D 《中华人民共和国劳动合同法》

考题 单选题集体争议处理的主要法律依据是()A 劳动合同法B 集体合同规定C 劳动争议调解仲裁法D 证据规定

考题 单选题劳资协商的内容由()规定。A 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》B 《中华人民共和国劳动合同法》C 《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》D 《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》

考题 多选题迄今为止,我国主要的劳动法律有()A《中华人民共和国就业促进法》B《中华人民共和国劳动合同法》C《中华人民共和国工会法》D《中华人民共和国劳动法》E《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》