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我国法律规章规定企业和职工双方均可提出集体协商,一方提出协商要求的,另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为()。

  • A、20日内
  • B、25日内
  • C、30日内
  • D、60日内

参考答案

更多 “我国法律规章规定企业和职工双方均可提出集体协商,一方提出协商要求的,另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为()。A、20日内B、25日内C、30日内D、60日内” 相关考题
考题 按照《广东省企业集体合同条例》规定,开展集体协商,企业不得有下列行为()。A限制、干扰工会履行职权或者职工方产生协商代表,对职工方协商代表打击报复B拒绝提供集体协商所必需的材料或者提供虚假材料C拒绝执行集体协商调解协议D企业认为需要与职工进行集体协商的,向企业工会提出集体协商要求

考题 集体协商的任何一方均可就签订集体合同相关事宜,以口头形式向对方提出进行集体协商的要求。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《集体合同规定》,下列关于集体协商程序的说法,正确的有( )。A: 集体协商会议由双方首席代表轮流主持 B: 集体协商未达成一致的.经双方协商可以中止协商 C: 集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出 D: 双方协商一致的,应当形成集体合同草案,由双方首席代表签字后生效 E:职工一方提出集体协商要求的.用人单位应当自收到集体协商要求之日起20 日内以书面形式予以回应

考题 劳动关系双方提出工资集体协商的要求时,第一步是:提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点、内容等;另一方接到协商意向书后,应于( )日内予以书面答复,并与提出方共同进行工资集体协商。A.5 B.10 C.15 D.20

考题 关于工资集体协商制度的说法,正确的是()。A.工资集体协议是专项集体合同 B.协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益 C.工资协议的期限是关于工资协议本身的规定 D.工资集体协商,一般情况下两年进行一次 E.职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

考题 关于工资集体协商的说法,错误的是( )。 A.一般情况下两年进行一次 B.职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内,向对方书面提出协商意见书,进行下一轮的工资集体协商,做好新旧工资协议的相互衔接 C.企业和劳动者双方均可以提出工资集体协商的要求 D.工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同

考题 下列关于工资集体协商制度的说法,正确的是()。A:工资集体协议是专项集体合同 B:协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益 C:工资协议的期限是关于工资协议本身的规定 D:工资集体协商,一般情况下两年进行一次 E:职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

考题 工资集体协商的实施步骤有()。A.提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书,应于20日内予以书面答复,并与提出方共同进行工资集体协商 B.在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方的要求,在协商开始前5日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料 C.协商形成的工资协议草案,应提交职工代表大会或职工大会讨论审议 D.协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策 E.协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作正式工资协议文本,经双方首席代表签字盖章后成立

考题 下列关于协商集体合同的说法错误的是( )A.集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜,以书面形式向对方提出进行集体协商的要求 B.一方提出进行集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给予回应 C.集体协商主要采取协商会议的形式 D.一方提出进行集体协商要求的,另一方若不愿协商可以拒绝进行集体协商

考题 下列关于协商集体合同的说法错误的是()A:集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜,以书面形式向对方提出进行集体协商的要求 B:一方提出进行集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给予回应 C:集体协商主要采取协商会议的形式 D:一方提出进行集体协商要求的,另一方若不愿协商可以拒绝进行集体协商

考题 我国法律规定企业和职工双方均可提出集体协商,一方提出集体协商要求的,另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为()A、20日内B、25日内C、30日内D、60日内

考题 企业一方应当在职工一方提出集体协商要求之日起10日内进行集体协商。

考题 工资集体协商首次会议由()的首席代表主持。A、职工方;B、企业方;C、提出协商意向一方;D、接受协商意向一方。

考题 根据新修订的《工会法》中"无正当理由不得拒绝进行平等协商"的规定,《集体合同规定》对集体协商的回应制度作出了规定。下列哪项是正确的?()A、一方提出集体协商要求的,另一方应当在对方提出集体协商要求之日起30日内必须以书面或者口头形式给以回应B、一方提出集体协商要求的,另一方应当在对方提出集体协商要求之日起30日内必须以书面形式给以回应C、一方提出集体协商要求的,另一方应当在对方提出集体协商要求之日起20日内必须以书面形式给以回应D、一方提出集体协商要求的,另一方应当在对方提出集体协商要求之日起20日内必须以书面或者口头形式给以回应

考题 下列关于区域性、行业性集体合同基本程序的叙述,正确的是()。A、以书面形式向企业方提出协商要约或回复企业方提出的协商要约B、做好协商前的各项准备工作,特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定,收集了解相关资料、信息及企业和职工意见,确定行业性工资集体协商议题C、进行行业性工资集体协商,在双方协商一致的基础上形成行业工资集体合同(草案)D、行业工资集体合同(草案)无需提交行业职工代表大会讨论通过

考题 关于集体协商要约行动的开展,下列说法正确的是()A、职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的要求B、集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点、内容等等,另一方接到协商意向书后,应于20日内予以书面答复C、无正当理由不得拒绝进行集体协商D、集体协商要约书应该明确提出进行集体协商时间、地点和议题等等,还应附有协商代表资格认定书

考题 首次在部门规章中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是()A、《工资支付暂行规定》B、《集体合同规定》C、《外商投资企业工资集体协商的几点意见》D、《工资集体协商试行办法》

考题 职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的要求。

考题 单选题我国法律规定企业和职工双方均可提出集体协商,一方提出集体协商要求的,另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为()A 20日内B 25日内C 30日内D 60日内

考题 判断题职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的要求。A 对B 错

考题 多选题某企业召集员工代表进行了集体协商,共同讨论集体合同的有关事项。以下关于集体协商程序的说法,正确的有( )。A职工一方和用人单位有协商需求均可以向对方提出,书面形式、口头形式都可以B集体协商需要双方派代表,每方代表3人C集体协商的目的是形成集体合同草案D因公受伤时企业的赔偿、变更、解除集体合同的程序都可以是集体协商的内容E集体协商形成的集体合同草案双方代表签字确认后生效

考题 多选题关于集体协商要约行动的开展,下列说法正确的是()A职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的要求B集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点、内容等等,另一方接到协商意向书后,应于20日内予以书面答复C无正当理由不得拒绝进行集体协商D集体协商要约书应该明确提出进行集体协商时间、地点和议题等等,还应附有协商代表资格认定书

考题 多选题根据《集体合同规定》,下列关于集体协商程序的说法,正确的有(  )。A集体协商会议由双方首席代表轮流主持B集体协商未达成一致的.经双方协商可以中止协商C集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出D双方协商一致的,应当形成集体合同草案,由双方首席代表签字后生效E职工一方提出集体协商要求的.用人单位应当自收到集体协商要求之日起20日内以书面形式予以回应

考题 单选题我国法律规章规定企业和职工双方均可提出集体协商,一方提出协商要求的,另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为()。A 20日内B 25日内C 30日内D 60日内

考题 单选题首次在部门规章中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是()A 《工资支付暂行规定》B 《集体合同规定》C 《外商投资企业工资集体协商的几点意见》D 《工资集体协商试行办法》

考题 单选题根据新修订的《工会法》中"无正当理由不得拒绝进行平等协商"的规定,《集体合同规定》对集体协商的回应制度作出了规定。下列哪项是正确的?()A 一方提出集体协商要求的,另一方应当在对方提出集体协商要求之日起30日内必须以书面或者口头形式给以回应B 一方提出集体协商要求的,另一方应当在对方提出集体协商要求之日起30日内必须以书面形式给以回应C 一方提出集体协商要求的,另一方应当在对方提出集体协商要求之日起20日内必须以书面形式给以回应D 一方提出集体协商要求的,另一方应当在对方提出集体协商要求之日起20日内必须以书面或者口头形式给以回应

考题 多选题下列关于工资集体协商的说法中,正确的有( )。A工资集体协商,一般情况下一年进行一次B职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求C工资协议的审查权限,按照中央或地方的相关规定程序报审D职工和企业双方均可在原工资协议期满前30日内,向对方书面提出协商意见书,进行下一轮的工资集体协商E推进工资集体协商制度对促进基层产业民主,构建和谐劳动关系具有积极的作用