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关于工资集体协商制度的说法,正确的是()。

A.工资集体协议是专项集体合同
B.协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益
C.工资协议的期限是关于工资协议本身的规定
D.工资集体协商,一般情况下两年进行一次
E.职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

参考答案

参考解析
解析:工资集体协议是专门就工资事项签订的专项集体合同。双方协商确定职工年度工资水平应综合考虑的因素包括企业劳动生产率和经济效益。关于工资协议本身的规定,包括工资协议的期限。工资集体协商,一般情况下一年进行一次。职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求。
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考题 ( )是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A.工资指导线B.工资协议C.工资集体协商D.工资集体协商制度

考题 专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()A:工资集体协商 B:工资集体协商制度 C:工资协议 D:工资指导线制度

考题 企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为是( )。A.工资集体协商 B.工资协议 C.工资集体协商制度 D.集体合同

考题 关于工资集体协商的说法,错误的是( )。 A.一般情况下两年进行一次 B.职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内,向对方书面提出协商意见书,进行下一轮的工资集体协商,做好新旧工资协议的相互衔接 C.企业和劳动者双方均可以提出工资集体协商的要求 D.工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同

考题 下列关于工资集体协商制度的说法,正确的是()。A:工资集体协议是专项集体合同 B:协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益 C:工资协议的期限是关于工资协议本身的规定 D:工资集体协商,一般情况下两年进行一次 E:职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

考题 关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是()。A.工会提出意向书后,企业方应在接到意向书后5日内答复 B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料 C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效 D.工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

考题 ( )也是建立企业工资分配共决机制和企业职工工资正常增长机制的重要手段。A.工资平等协商 B.工资集体协商 C.工资自主协商 D.集体合同制度

考题 关于我国的平等协商和集体合同制度的说法,正确的是( )。A.我国的集体合同是在工会未介入的情况下签订的 B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度 C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是,集体合同流于形式,内容空泛 D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同 E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

考题 关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是()。A: 工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复 B: 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料 C: 协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效 D: 工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

考题 企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为是()。A:工资集体协商 B:工资协议 C:工资集体协商制度 D:集体合同

考题 (  )是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A.工资集体协商 B.工资集体协商制度 C.工资协议 D.工资指导线

考题 (2015年5月)( )是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同 A.工资集体协商 B.工资集体协商制度 C.工资协议 D.工资指导线

考题 下列选项中不属于工资基准的是()A、工资集体协商制度B、工资支付保障制度C、工资优先支付制度D、最低工资制度

考题 ()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A、工资指导线B、工资协议C、工资集体协商D、工资集体协商制度

考题 工资集体协商制度

考题 ()是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A、工资指导线B、工资协议C、工资集体协商D、工资集体协商制度

考题 首次在部门规章制度中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是()。A、《工资支付暂行规定》B、《集体合同规定》C、《外商投资企业工资集体协商的几点意见》D、《工资集体协商试行办法》

考题 首次在部门规章中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是()A、《工资支付暂行规定》B、《集体合同规定》C、《外商投资企业工资集体协商的几点意见》D、《工资集体协商试行办法》

考题 ()是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。A、工资集体协商B、工资协议C、工资报酬D、工资标准

考题 单选题下列关于我国工资集体协商制度的说法中,正确的是()。A 工会提出意向后,企业方应在接到意向书后5日内答复B 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料C 协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效D 工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

考题 单选题()是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。A 工资集体协商B 工资协议C 工资报酬D 工资标准

考题 单选题()是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A 工资指导线B 工资协议C 工资集体协商D 工资集体协商制度

考题 单选题首次在部门规章制度中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是()。A 《工资支付暂行规定》B 《集体合同规定》C 《外商投资企业工资集体协商的几点意见》D 《工资集体协商试行办法》

考题 单选题()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A 工资指导线B 工资协议C 工资集体协商D 工资集体协商制度

考题 多选题关于我国的平等协商和集体合同制度的说法,正确的是( )。A我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的B我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度C平等协商和集体合同制度的主要弊端是,集体合同流于形式,内容空泛D我国目前主要是在企业层面签订集体合同E《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

考题 单选题首次在部门规章中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是()A 《工资支付暂行规定》B 《集体合同规定》C 《外商投资企业工资集体协商的几点意见》D 《工资集体协商试行办法》

考题 多选题下列关于工资集体协商的说法中,正确的有( )。A工资集体协商,一般情况下一年进行一次B职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求C工资协议的审查权限,按照中央或地方的相关规定程序报审D职工和企业双方均可在原工资协议期满前30日内,向对方书面提出协商意见书,进行下一轮的工资集体协商E推进工资集体协商制度对促进基层产业民主,构建和谐劳动关系具有积极的作用