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()指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。

  • A、劳动标准
  • B、用人单位劳动标准
  • C、劳动基准
  • D、国际劳工标准

参考答案

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考题 劳动行政法律关系特有的特征包括()。 A、劳动行政法律关系的主体一方为行政主体,作为行政相对人的为劳动关系的主体一方或双方B、劳动行政法律关系的目的是建立和维护劳动关系,促进劳动双方当事人实现劳动权利和义务C、劳动行政关系以劳动法律、法规为依据D、以上说法都对

考题 劳动纪律是劳动者在共同劳动中必须遵守的劳动秩序和劳动规则,也是一种当事人的劳动法律关系。此题为判断题(对,错)。

考题 劳动关系的第一要义是指一切劳动关系必须是雇主与雇员双方共同建立的。()

考题 具体而言,劳动法律关系的客体是指()。A.劳动法律关系双方的权利义务共同指向的对象B.劳动法律关系双方共同指向的劳动活动C.劳动者通过用人单位组织的各种各样的活动D.用人单位的组织生产

考题 劳动法中劳动关系的特征有_______。A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系B.劳动关系的主体双方,一方是劳动者,另一方是劳动使用者(或用人单位)C.劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的D.劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系,双方之间存在从属关系E.劳动关系主体双方是平等互利的关系

考题 劳动纪律是劳动者在共同劳动中所必须遵守的劳动规则。()

考题 劳动保护法规是企业单位行政和劳动者双方必须共同遵守的。

考题 执行劳动法需要由()的协调A、政府、执法部门和劳动者三万州参与劳动关系B、政府、各级劳动与社会保障部门和劳动者三方共同参与劳动关系C、政府、工会组织和企业组织三方共同参与劳动关系D、执法部门、工会组织和劳动者三方共同参与劳动关系

考题 ()是指劳动者和用人单位发生劳动争议后,双方当事人就解决争议,化解矛盾,协调劳动关系共同进行商谈,以便达成和解协议的行为。A、劳动争议仲裁B、劳动争议协商C、劳动仲裁D、劳动协商

考题 ()是指预先告知团队所有成员,并要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。A、规定B、制度C、规范D、流程

考题 人们在共同劳动中必须遵守的工作秩序和劳动规则是()。A、劳动纪律B、劳动规范C、工作纪律D、工作规范

考题 制度是指以书面形式表达,并在一定范围内()的,要求大家共同遵守的办事规程或行为准则。A、讨论B、公示C、谈判D、协商

考题 按照我国《婚姻法》的规定,夫妻共同财产包括()。A、双方或一方的婚前财产B、婚姻关系存续期间,双方或一方的劳动收人C、婚姻关系存续期间,双方或一方因继承赠与所得的财产D、婚姻关系存续期间,双方或一方因知识产权获得的收益

考题 由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是()A、劳动合同的终止B、劳动合同的解除C、劳动合同的中断D、劳动合同无效

考题 实行劳动合同制度为规范劳动关系()的行为。A、双方B、一方C、三方D、各方

考题 ()是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。A、集体协商制度B、集体合同制度C、集体协商机制D、劳动合同制度

考题 ()是企业依法指定的,全体员工在劳动中必须遵守的行为规则。A、编制定员规则B、劳动纪律C、劳动定额规则D、劳动岗位规范

考题 用人单位劳动标准是指()遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。

考题 用人单位劳动标准是指()遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。A、劳动者B、劳动关系双方C、用人单位D、劳动者团体

考题 填空题用人单位劳动标准是指()遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。

考题 多选题根据劳动法调整的劳动关系概括起来主要有以下几个法律特征()A劳动关系是在实现劳动过程中发生的关系B与劳动有着直接的联系C劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者的所在单位D劳动关系的一方劳动者要成为另一方所在单位的成员E劳动者应遵守单位的内部劳动规则

考题 单选题()指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。A 劳动标准B 用人单位劳动标准C 劳动基准D 国际劳工标准

考题 单选题用人单位劳动标准是指()遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。A 劳动者B 劳动关系双方C 用人单位D 劳动者团体

考题 单选题下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是()。A 劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系B 劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位C 劳动关系的一方劳动者,要成为另一方即所在用人单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度D 劳动关系的一方劳动者所在单位,要为劳动者提供必要的劳务报酬

考题 单选题()是指劳动者和用人单位发生劳动争议后,双方当事人就解决争议,化解矛盾,协调劳动关系共同进行商谈,以便达成和解协议的行为。A 劳动争议仲裁B 劳动争议协商C 劳动仲裁D 劳动协商

考题 单选题实行劳动合同制度为规范劳动关系()的行为。A 双方B 一方C 三方D 各方

考题 单选题由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是()A 劳动合同的终止B 劳动合同的解除C 劳动合同的中断D 劳动合同无效