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()成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式,也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。
- A、用人单位工资集体协商
- B、区域性劳动条件集体协商
- C、行业性工资集体协商
- D、区域性工资集体协商
参考答案
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考题
下列关于个人利益和集体利益的说法中,正确的是()。A、个人的事再大也是小事,集体的事再小也是大事B、集体利益的实现要以保障大多数人利益为前提C、市场经济要求尊重和保护个人利益,国家和集体在任何情况下都不得妨碍个人利益的实现
考题
我国的平等协商与集体合同制度是一种自上而下的推进方式。我国的平等协商与集体合同制度主要是在企业范围内推行和建立的,而西方一些工业化市场经济国家的集体谈判则是在全国、产业和企业三个层面上同步实施。
考题
多选题下列关于集体协商机制的有关描述,正确的有()。A集体协商(谈判)制度是伴随着资本主义市场经济成长和劳工运动蓬勃兴起二发展起来的,现已成为国外市场经济国家协商劳动关系的一种普遍适用的调整机制B集体谈判和集体合同制度的发展并不是一帆风顺的,经历了从禁止到承认和受法律保护的历程C当代一些国家工会组织率逐日在下降,集体代表性和集体谈判的框架受到动摇,几乎四分之三的工人都没能被集体谈判所覆盖D越来越多的国家接受了国际劳工组织的建议,建立了包括集体谈判制度在内的社会伙伴、社会对话和社会合作的新机制
考题
单选题()成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式,也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。A
用人单位工资集体协商B
区域性劳动条件集体协商C
行业性工资集体协商D
区域性工资集体协商
考题
判断题我国的平等协商与集体合同制度是一种自上而下的推进方式。我国的平等协商与集体合同制度主要是在企业范围内推行和建立的,而西方一些工业化市场经济国家的集体谈判则是在全国、产业和企业三个层面上同步实施。A
对B
错
考题
单选题由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是()A
微观薪酬谈判制度B
中观薪酬谈判制度C
宏观薪酬谈判制度D
国家薪酬谈判制度
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