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()成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式,也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。

  • A、用人单位工资集体协商
  • B、区域性劳动条件集体协商
  • C、行业性工资集体协商
  • D、区域性工资集体协商

参考答案

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考题 在市场经济发达国家,经济不景气时,许多资方会从工会寻求福利归还或让步。这种谈判被称为()。A、集体谈判B、双方谈判C、妥协谈判D、生产率谈判

考题 当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是()。A:争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标 B:非正规就业劳动者的处境日益改善 C:初步实行集体谈判制度 D:工会的力量有不断缩小的趋势

考题 现代市场经济国家中的集体谈判主要有下列层次,包括( )A.国家级谈判 B.产业部门级谈判 C.企业级谈判 D.个人与企业谈判 E.个人与个人谈判

考题 现代市场经济国家中的集体谈判主要有下列层次,包括()A、国家级谈判B、产业部门级谈判C、企业级谈判D、个人与企业谈判E、个人与个人谈判

考题 下列关于个人利益和集体利益的说法中,正确的是()。A、个人的事再大也是小事,集体的事再小也是大事B、集体利益的实现要以保障大多数人利益为前提C、市场经济要求尊重和保护个人利益,国家和集体在任何情况下都不得妨碍个人利益的实现

考题 我国的平等协商与集体合同制度是一种自上而下的推进方式。我国的平等协商与集体合同制度主要是在企业范围内推行和建立的,而西方一些工业化市场经济国家的集体谈判则是在全国、产业和企业三个层面上同步实施。

考题 在工会与雇主进行的集体谈判中,()成为最为主要的问题。

考题 以产业工会或行业工会为主参加集体谈判的国家主要是()。

考题 目前世界上大多数国家实行的投资模式是()A、分散型投资模式B、分权型投资模式C、集权型投资模式D、市场经济型投资模式

考题 集体谈判是有效的也是最温和的一种谈判方式。

考题 以企业工会为主参加集体谈判的国家主要有:()。

考题 在集体谈判的三种基本模式中,哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的()。A、德国B、美国C、日本D、新加坡

考题 由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是()A、微观薪酬谈判制度B、中观薪酬谈判制度C、宏观薪酬谈判制度D、国家薪酬谈判制度

考题 在市场经济发达国家,有时资方自愿增长工资,条件是工会能接受提高劳动生产率的新的工作方法。这种谈判被称为()。A、集体谈判B、双方谈判C、妥协谈判D、生产率谈判

考题 以下哪项,不属于西方主要市场经济国家集体谈判的类型()。A、国家级B、地方级C、产业级D、企业级

考题 西方市场经济发达国家的集体谈判大多都有劳动报酬问题。日本工会每年“春斗”的主要内容就是劳动报酬问题。

考题 开展(),成为沿线国家不约而同的选择。A、经济谈判B、友好往来C、贸易往来D、对话合作

考题 多选题现代市场经济国家中的集体谈判主要有下列层次,包括()A国家级谈判B产业部门级谈判C企业级谈判D个人与企业谈判E个人与个人谈判

考题 单选题目前世界上大多数国家实行的投资模式是()A 分散型投资模式B 分权型投资模式C 集权型投资模式D 市场经济型投资模式

考题 单选题在集体谈判的三种基本模式中,哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的()。A 德国B 美国C 日本D 新加坡

考题 多选题下列关于集体协商机制的有关描述,正确的有()。A集体协商(谈判)制度是伴随着资本主义市场经济成长和劳工运动蓬勃兴起二发展起来的,现已成为国外市场经济国家协商劳动关系的一种普遍适用的调整机制B集体谈判和集体合同制度的发展并不是一帆风顺的,经历了从禁止到承认和受法律保护的历程C当代一些国家工会组织率逐日在下降,集体代表性和集体谈判的框架受到动摇,几乎四分之三的工人都没能被集体谈判所覆盖D越来越多的国家接受了国际劳工组织的建议,建立了包括集体谈判制度在内的社会伙伴、社会对话和社会合作的新机制

考题 填空题在工会与雇主进行的集体谈判中,()成为最为主要的问题。

考题 单选题()成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式,也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。A 用人单位工资集体协商B 区域性劳动条件集体协商C 行业性工资集体协商D 区域性工资集体协商

考题 判断题西方市场经济发达国家的集体谈判大多都有劳动报酬问题。日本工会每年“春斗”的主要内容就是劳动报酬问题。A 对B 错

考题 判断题我国的平等协商与集体合同制度是一种自上而下的推进方式。我国的平等协商与集体合同制度主要是在企业范围内推行和建立的,而西方一些工业化市场经济国家的集体谈判则是在全国、产业和企业三个层面上同步实施。A 对B 错

考题 单选题以下哪项,不属于西方主要市场经济国家集体谈判的类型()。A 国家级B 地方级C 产业级D 企业级

考题 单选题由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是()A 微观薪酬谈判制度B 中观薪酬谈判制度C 宏观薪酬谈判制度D 国家薪酬谈判制度