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判断题
西方市场经济发达国家的集体谈判大多都有劳动报酬问题。日本工会每年“春斗”的主要内容就是劳动报酬问题。
A

对

B

错

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考题 西方国家一般通过()解决谈判主体资格的承认问题。 A、集体谈判B、共同协商C、指派D、立法
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考题 在市场经济发达国家，经济不景气时，许多资方会从工会寻求福利归还或让步。这种谈判被称为()。A、集体谈判B、双方谈判C、妥协谈判D、生产率谈判
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考题 集体劳权不包括()。A:劳动报酬权 B:集体谈判权 C:民主参与权 D:团结权
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考题 集体劳权主要包括().A:团结权 B:集体谈判权 C:民主参与权 D:集体参与权 E:劳动报酬权
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考题 集体劳权主要包括（ ）。A.团结权 B.集体谈判权 C.民主参与权 D.集体行动权 E.劳动报酬权
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考题 关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）A、劳动合同中的劳动报酬标准不得低于集体合同中劳动报酬标准B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准C、集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准D、集体合同中的劳动报酬可以低于当地人民政府规定的最低标准
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考题 关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）A、劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准C、集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准D、以上都不对
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考题 工会代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的局面协议，称作（）A、集体合同B、协商方法C、工作说明D、劳务关系
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考题 （）的劳资谈判主要在春季进行，俗称“春斗”。A、瑞典B、意大利C、法国D、日本
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考题 日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位，其主要特点有（）。A、集体谈判主要在企业内部进行B、“春斗”C、谈判主要以劳动条件为主D、谈判结构高度集中E、劳资合作
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考题 集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双方是（）A、工会（或职工代表）与企业B、集体所有制企业与职工C、农民合同工与企业D、全体职工与企业
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考题 在工会与雇主进行的集体谈判中，（）成为最为主要的问题。
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考题 在市场经济发达国家，有时资方自愿增长工资，条件是工会能接受提高劳动生产率的新的工作方法。这种谈判被称为（）。A、集体谈判B、双方谈判C、妥协谈判D、生产率谈判
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考题 不属于集体协商内容的是（）。A、劳动报酬B、参加工会C、工作时间D、休息休假
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考题 （）的国家级的“总协议”对劳动报酬问题只规定了政府的“收入政策”和工会的原则立场，有关的具体问题则由产业和企业的集体合同规定。A、芬兰B、意大利C、德国D、荷兰
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考题 法国企业集体谈判的具体程序是（）。A、工会向资方提出签订集体协议的问题B、资方向工会提供相关资料C、工会了解职工的要求，做好谈判准备D、举行一次以上的谈判E、谈判成功则由双方首席代表签字，集体协议正式生效
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考题 西方市场经济发达国家的集体谈判大多都有劳动报酬问题。日本工会每年“春斗”的主要内容就是劳动报酬问题。
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考题 单选题集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双方是（）A 工会（或职工代表）与企业B 集体所有制企业与职工C 农民合同工与企业D 全体职工与企业
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考题 单选题工会代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的局面协议，称作（）A 集体合同B 协商方法C 工作说明D 劳务关系
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考题 填空题在工会与雇主进行的集体谈判中，（）成为最为主要的问题。
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考题 多选题日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位，其主要特点有（）。A集体谈判主要在企业内部进行B“春斗”C谈判主要以劳动条件为主D谈判结构高度集中E劳资合作
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考题 单选题（）的劳资谈判主要在春季进行，俗称“春斗”。A 瑞典B 意大利C 法国D 日本
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考题 多选题法国企业集体谈判的具体程序是（）。A工会向资方提出签订集体协议的问题B资方向工会提供相关资料C工会了解职工的要求，做好谈判准备D举行一次以上的谈判E谈判成功则由双方首席代表签字，集体协议正式生效
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考题 单选题集体劳权不包括（ ）。A 劳动报酬权B 集体谈判权C 民主参与权D 团结权
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考题 单选题（）的国家级的“总协议”对劳动报酬问题只规定了政府的“收入政策”和工会的原则立场，有关的具体问题则由产业和企业的集体合同规定。A 芬兰B 意大利C 德国D 荷兰
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考题 多选题集体劳权主要包括（）。A团结权B集体谈判权C民主参与权D集体行动权E劳动报酬权
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考题 单选题关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）A 劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准B 集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准C 集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准D 以上都不对
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