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为了保证评估质量，应对评估人员进行培训，使他们掌握评估原则，熟悉评估标准，掌握评估方法，克服常见偏见（）

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考题 培训评估要从实际出发，评估的内容、指标、方法等要符合培训实际，简单易行，可操作，能为评价者理解、掌握，其体现了培训效果评估的原则是（ ）。
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考题 关于评价中心方法的说法，正确的有（ ）。A.评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家 B.评估者与被评估者双方互相质疑，不能互相信赖 C.评估人员应接受严格的评价训练 D.评估人员应对招聘岗位的工作内容熟悉 E.评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评
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考题 为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（ ）作出评估。A.招聘信度 B.招聘效度 C.录用人员数量 D.录用人员质量 E.成本效益
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考题 为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（ ）作出评估。[2011年真题]A.招聘信度 B.招聘效度 C.录用人员数量 D.录用人员质量 E.成本效益
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考题 员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于()。A:反应评估 B:学习评估 C:结果评估 D:工作行为评估
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考题 员工参加培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于（） A.反应评估 B.学习评情 C.结果评估 D.工作行为评估
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考题 培训前评估的内容包括（ ）。A.培训需求整体评估 B.培训对象知识、技能和工作态度评估 C.培训对象工作成效及行为评估 D.培训计划评估 E.保证培训活动按照计划进行
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考题 关于评价中心方法的说法，正确的有()。A:评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家 B:评估者与被评估者双方互相质疑，不能互相信赖 C:评估人员应接受严格的评价训练 D:评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉 E:评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评
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考题 培训前评估的内容包括()。A:培训需求整体评估 B:培训对象知识、技能和工作态度评估 C:培训对象工作成效及行为评估 D:培训计划评估 E:保证培训活动按照计划进行
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考题 在制订培训评估方案时，最好能够由（　　）共同进行，以保证评估的科学性和切实可行性。A． 项目实施人员 B． 培训管理人员 C． 培训评估人员 D． 培训评估应用人员 E． 外部培训顾问
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考题 (2015年11月)在制订培训评估方案时，最好能够由( )共同进行，以保证评估方案的科学性和切实可行性。 A.项目实施人员 B.培训管理人员 C.培训评估人员 D.培训评估应用人员 E.外部培训顾问
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考题 培训评估时外部评估者的优势有（）。A、比较客观B、对技术难题有较强处理能力C、容易获得信任D、熟悉培训流程E、利于掌握敏感信息
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考题 公司应对培训的有效性进行评估，以确保人员的能力满足工作所需。（）
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考题 进行培训评估时应对培训目标、方案设计、场地设施、教材选择、教学的管理以及培训者的整体素质等方面进行评估。不属于培训评估内容的是（）A、评估培训者B、评估培训小组C、评估受训者D、评估培训项目本身
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考题 在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。
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考题 员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于（　）。A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、结果评估
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考题 为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（）作出评估A、招聘信度B、招聘效度C、录用人员数量D、录用人员质量E、成本效益
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考题 为了保证无砟轨道各部结构的技术条件，施工前应对桥面哪些项目质量进行验收和技术评估？
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考题 人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）A、学习评估B、反应评估C、行为评估D、成果评估
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考题 问答题为了保证无砟轨道各部结构的技术条件，施工前应对桥面哪些项目质量进行验收和技术评估？
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考题 多选题为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（　　）作出评估。[2011年真题]A招聘信度B招聘效度C录用人员数量D录用人员质量E成本效益
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考题 单选题为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于（ ）。A 反应评估B 学习评估C 工作行为评估D 结果评估
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考题 判断题为了保证评估质量，应对评估人员进行培训，使他们掌握评估原则，熟悉评估标准，掌握评估方法，克服常见偏见（）A 对B 错
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考题 单选题员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于（）A 反应评估B 学习评估C 工作行为评估D 结果评估
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考题 多选题培训评估时外部评估者的优势有（）。A比较客观B对技术难题有较强处理能力C容易获得信任D熟悉培训流程E利于掌握敏感信息
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考题 单选题员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于（ ）。A 反应评估B 学习评估C 结果评估D 工作行为评估
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考题 多选题为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（）作出评估A招聘信度B招聘效度C录用人员数量D录用人员质量E成本效益
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