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有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是()。

  • A、单纯佣金制 
  • B、低基本薪酬加高佣金 
  • C、单纯基薪制 
  • D、高基本薪酬加低佣金或奖金

参考答案

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考题 为了更准确了解公司产品市场占用率,证券分析师应( ).A.了解公司财务结构B.了解公司产品销售市场的地域分布状况C.了解公司产品的技术含量D.了解公司产品在市场的占有率

考题 对于一些技术含量较高、市场较为狭窄、销售周期较长的产品来说,最合适的薪酬制度是( )。A.纯佣金制B.高佣金加低基本薪酬C.高基本薪酬加低佣金或奖金D.高基本薪酬加高佣金制

考题 对销售产品技术含量高、销售周期较长的人员,宜用的薪酬制度是()。 A.低基本薪酬加高佣金B.单纯基薪制C.单纯佣金制D.高基本薪酬加低佣金或奖金

考题 为了更准确了解公司产品市场占有率,证券分析师应()。A:了解公司财务结构B:了解公司产品销售市场的地域分布状况C:了解公司产品的技术含量D:了解公司产品在市场的占有率

考题 为了解公司产品市场占有情况,分析人员应考虑考察公司()。A:产品的技术含量B:财务结构C:产品的同类产品市场上的占有率D:产品销售市场的地域分布状况

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考题 有利于厂商选择直接销售的情形包括()。A、厂商无力追踪销售过程B、产品技术含量高C、产品技术含量低D、销售渠道成本高E、销售渠道成本低

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考题 对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而销售周期又比较长的销售领域,企业对销售人员采用()薪酬模式是比较合适的。A、高固定+低提成B、低固定+高提成C、高固定+高提成D、低固定+低提成

考题 单选题对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而销售周期又比较长的销售领域,企业对销售人员采用()薪酬模式是比较合适的。A 高固定+低提成B 低固定+高提成C 高固定+高提成D 低固定+低提成

考题 单选题有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是()。A 单纯佣金制B 低基本薪酬加高佣金C 单纯基薪制D 高基本薪酬加低佣金或奖金

考题 单选题()是销售增长率高,市场占有率低的产品,企业对于该类产品的策略要具体情况具体分析。A 风险产品B 厚利产品C 明星产品

考题 单选题比较适合使用较长销售渠道的情形有()。A 市场规模较大B 目标消费者集中程度较高C 产品生命周期短D 企业对渠道的控制欲强

考题 多选题关于销售人员薪酬的说法,正确的是( )。A在纯佣金制中,销售人员没有基本薪酬,全部薪酬来自佣金B在基本薪酬加佣金制中,销售人员的薪酬由每月的基本薪酬加按销售业绩提取的佣金构成C在基本薪酬加奖金制中,销售人员每月都能拿到固定的奖金D保险业适合采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度E对于技术含量高、市场较为狭窄、销售周期长的产品,采用高基本薪酬加低佣金或奖金制度

考题 单选题根据()的概念,产品在市场中的销售的变化分为四个阶段:引入期、成长期、成熟期、衰退期。A 产品生命周期B 产品发展周期C 产品销售周期D 产品生产控制

考题 单选题有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是(  )。[2013年真题]A 单纯佣金制B 低基本薪酬加高佣金C 单纯基薪制D 高基本薪酬加低佣金或资金

考题 单选题一切工业产品,从完成试制到投放市场,直至最后被淘汰退出市场所经历的时间,称为()A 产品生命周期B 产品销售周期C 产品技术周期D 产品经济周期

考题 单选题()指产品从开发、生产、销售直至产品退出市场为止的过程。A 广义的产品寿命周期B 狭义的产品寿命周期C 产品的自然寿命周期D 产品的研制过程

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考题 单选题有一些产品中的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是( )。A 单纯金制B 低基本加高C 单纯基制D 基本薪酬加佣金加奖金