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在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理丁作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法的是（　）。

  • A、观察法
  • B、试验点
  • C、专家小组法
  • D、行为事件访谈法

参考答案

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考题 在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例，并详细描述事件的起因，过程及感想的方法的是（ ）。A．观察法B．试验点C．专家小组法D．行为事件访谈法
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考题 在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是( )。A.观察法B.实验法C.专家小组法D.行为事件访谈法
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考题 下列方法中，可以获取有关胜任特征的数据资料的方法是( )。A．问卷调查法B．行为事件访谈法C．专家小组法D．全方位评价法E．工作要素法
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考题 构建岗位胜任特征模型的基本程序和具体步骤包括()。A.定义绩效标准 B.选取分析效标样本 C.获取效标样本有关胜任特征的数据资料 D.建立岗位胜任特征模型 E.验证岗位胜任特征模型
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考题 在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时。一般以( )为主。A: 专家小组法 B: 全方位评价法 C: 问卷调查法 D: 行为事件访谈法
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考题 关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。A．只要求被访谈者列举成功事件 B．一般采用问卷和面谈相结合的方式 C．要求被访谈者列出工作中发生的关键事件 D．要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法 E．是获取胜任特征的主要方法
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考题 构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（ ）。A．①②③④⑤ B．①③②④⑤ C．②①⑤④③ D．②①③⑤④
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考题 获取效标样本有关胜任特征的数据资料方法包括()。A.行为事件访谈法 B.专家小组法 C.问卷调查法 D.全方位评价法 E.专家系统数据库
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考题 (2015年11月) 获取效标样本有关胜任特征的数据资料的方法包括（　　） A.频次选拔法 B.专家小组法 C.编码字典法 D.全方位评价法 E.行为事件访谈法
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考题 在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以（ ）为主。 A.专家小组法 B.全方位评价法 C.问卷调查法 D.行为事件访谈法
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考题 获取效标样本有关胜任特征的数据资料的方法包括（　　）A.频次选拔法 B.专家小组法 C.编码字典法 D.全方位评价法 E.行为事件访谈法
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考题 构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（ ）。 A.定义绩效目标 B.定义绩效标准C.选取效标分析样本 D.获取效标样本有关胜任特征的数据资料 E.建立岗位胜任特征模型
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考题 要获取有关胜任特征的数据资料，一般以()为主。A:问卷调查法 B:行为事件访谈法 C:专家小组法 D:全方位评价法
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考题 在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。A:观察法 B:实验法 C:专家小组法 D:行为事件访谈法
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考题 建立胜任特征模型有哪几个步骤？（）A、定义专业技术岗位绩效标准B、选取分析专业技术岗位效标样本C、获取效标样本有关胜任特征的数据资料D、建立和验证胜任特征模型
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考题 构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料，采用（）来获取资料。A、行为事件访谈法B、专家小组法C、问卷调查法D、全方位评价法E、专家系统数据库和观察法
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考题 获取校标样本有关胜任特征的数据资料一般以（）为主。A、观察法B、问卷调查法C、专家小组法D、行为事件访谈法
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考题 研究者通过研究对象的交谈来收集有关对方心理特征与行为的数据资料的研究方法称为（）
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考题 在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以（）为主。A、全方位评价法B、专家小组法C、行为事件访谈法D、专家系统数据库
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考题 填空题研究者通过研究对象的交谈来收集有关对方心理特征与行为的数据资料的研究方法称为（）
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考题 多选题构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括（　　）。A定义绩效目标B定义绩效标准C选取效标分析样本D获取效标样本有关胜任特征的数据资料E建立岗位胜任特征模型
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考题 单选题在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是（　）。A 观察法B 实验法C 专家小组法D 行为事件访谈法
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考题 多选题建立胜任特征模型有哪几个步骤？（）A定义专业技术岗位绩效标准B选取分析专业技术岗位效标样本C获取效标样本有关胜任特征的数据资料D建立和验证胜任特征模型
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考题 多选题构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料，采用（）来获取资料。A行为事件访谈法B专家小组法C问卷调查法D全方位评价法E专家系统数据库和观察法
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考题 多选题关于建立胜任特征模型的说法，正确的是（）。A通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型B根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征模型C通过工作分析和专家小组讨论的方法来定义绩效标准D随机抽取一定数量的绩效优秀的员工作为校标样本之一E采用比比率分析法获取有关胜任特征的数据资料
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考题 单选题在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理丁作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法的是（　）。A 观察法B 试验点C 专家小组法D 行为事件访谈法
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考题 单选题要获取有关胜任特征的数据资料，一般以（　）为主。A 问卷调查法B 行为事件访谈法C 专家小组法D 全方位评价法
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