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危机处理程序中的真诚回应步骤中,如果企业确实有问题,被曝光后,首先要()。

  • A、分析责任
  • B、道歉
  • C、正面宣传
  • D、推卸责任

参考答案

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考题 如果患者在取药窗口发现差错,正确的应对措施是 ( )A.真诚道歉B.另发给一份药品C.收回发出的药品D.问责调剂人员后处理E.立即予以更换,并真诚道歉

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考题 传统上,危机管理主要采用“辩护或否认”的对抗战略推卸责任;现在更加具有建设性的危机处理方式是“化敌为友”。( )

考题 如果患者在取药窗口发现差错,正确的应对措施是A:真诚道歉 B:另发给一份药品 C:收回发出的药品 D:问责调剂人员后处理 E:立即予以更换,并真诚道歉

考题 如果患者在取药窗口发现差错,正确的应对措施是()A、真诚道歉B、另发一份药品C、收回发出的药品D、立即予以更换并真诚道歉

考题 在用户投诉中如果确实有错,不管是不是你犯的错,都要代表公司向客户真诚地(),不要试图推卸责任或(),记住客户仅仅是想解决问题而已。

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考题 投诉处理程序分为()五个步骤。A、道歉B、快速反应C、移情D、补偿E、跟踪

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考题 企业处理危机的合理步骤一般应依次为:()A、危机预警、启动商务持续计划、危机中寻找商机、理赔B、启动商务持续计划、危机预警、理赔、危机中寻找商机C、危机预警、危机中寻找商机、启动商务持续计划、理赔D、危机中寻找商机、危机预警、启动商务持续计划、理赔

考题 按一般行为规范要求,与客人沟通时,如果属自身工作失误,应()A、不承认,训斥客户B、要立即地向客户赔礼、道歉C、回避问题,避开客户D、尽可能推卸责任

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考题 处理公关危机时否认责任有什么优势?()A、缓冲时机B、承担责任C、真诚坦然D、责任转移

考题 以下原因中()是由于服务问题引发的投诉。A、设计缺陷B、推卸责任C、虚假宣传D、价格欺诈

考题 企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是()。A、确定调查方法B、确定调查内容C、确定被调查企业D、确定企业中需要进行薪酬调查的岗位

考题 你们企业发生食品质量问题,被媒体曝光,现在要安排一个新闻发布会以消弥负面影响,如果你是企业负责人,面对媒体的质询,你会如何回应?请现场模拟一下。

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考题 危机处理程序包括()。A、真诚沟通、采取措施、承担责任B、真诚沟通、速度第一,权威证实C、真诚回应、采取措施、重塑形象D、真诚回应、速度第一,承担责任

考题 危机处理程序的真诚回应步骤中,如果企业没有问题,属谣言惑众,那么企业要()。A、立刻表态,显示对事件的关注,强调企业与公众持有完全一致的立场B、不能因为说明是谣言,公众可以放心,而表现出轻松的姿态C、问题没有完全查清时,具体地道歉D、道歉内容越深刻越好E、不用做出回应,谣言终会不攻自破

考题 单选题如果患者在取药窗口发现差错,正确的应对措施是(  )。A 真诚道歉B 另发给一份药品C 收回发出的药品D 问责调剂人员后处理E 立即予以更换,并真诚道歉

考题 多选题危机回应过程中,民族问题也是危机管理中需要考虑的重要问题,具体包括()。A居住环境B自身行为C外在歧视D风俗习惯

考题 单选题企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是()。A 确定调查方法B 确定调查内容C 确定被调查企业D 确定企业中需要进行薪酬调查的岗位

考题 单选题处理公关危机时否认责任有什么优势?()A 缓冲时机B 承担责任C 真诚坦然D 责任转移

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