网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

提高员工士气的技巧包括（）

  • A、降低噪音
  • B、给予物质奖励
  • C、肯定员工的工作成绩
  • D、民主公正
  • E、建立良好的上下级关系

参考答案

更多 “提高员工士气的技巧包括（）A、降低噪音B、给予物质奖励C、肯定员工的工作成绩D、民主公正E、建立良好的上下级关系” 相关考题
考题 管理沟通有利于领导者激励下属,建立良好的人际关系和组织氛围,提高员工的士气。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（　　）。A．增强企业凝聚力 B．促进员工身心健康 C．降低员工士气 D．提高生产效率 E．改善员工工作情绪
查看答案
考题 下列措施中，不利于提高员工满意度的是（　　）。 A．改善工作环境 B．建立良好的上下级关系 C．提供更加公平的待遇 D．提供超出员工能力的挑战性工作
查看答案
考题 某福利院正在制订机构发展规划，希望所有员工提出对机构发展的意见。从激励措施的角度看，这有助于（　　）。 ? A.促进上下级的沟通 B.了解员工的个别差异 C.维持机构的纪律 D.提高员工的工作士气 E.提高员工对工作的满足感
查看答案
考题 某福利院正在制定机构发展规划，希望所有员工提出对机构发展的意见。从激励措施的角度看，这有助于()。A:促进上下级的沟通 B:了解员工的个别差异 C:维持机构的纪律 D:提高员工的工作士气 E:提高员工对工作的满足感
查看答案
考题 福利对促进企业的发展具有十分重要的意义，具体包括（ ） A.激励、凝聚员工 B.提高员工士气 C.降低员工辞职率 D.吸引优秀员工 E.提高企业经济效益
查看答案
考题 试述提高员工士气的技巧。
查看答案
考题 管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。
查看答案
考题 人力资源培训的作用有（）。A、提高员工的士气B、降低员工流动率C、是建立优秀企业文化的有力杠杆D、是提高其综合素质的重要手段E、有利于形成良好的企业文化
查看答案
考题 关注员工的工作状态、激发员工士气，建立良好的团队工作氛围，这属于运营管理岗的职责范围。
查看答案
考题 下面关于沟通的目的和作用说法正确的是（）。A、良好的沟通有助于个人和组织作出正确而准确的决策B、沟通是润滑剂，能够更好的促进企业员工协调工作，提高执行进度C、沟通不利于领导激励下属，建立良好的人际关系和组织气氛，提高员工士气D、沟通是建立优秀团对和发展业务最重要的手段
查看答案
考题 如果能够平衡生活和工作的关系，那么它会对员工带来下面哪些方面的好处呢？（）A、员工矿工的现象减少B、员工的士气大增C、生产率提高D、把工作带回家去做E、员工的技能得到提高
查看答案
考题 员工是未来企业的利益相关者之一，企业为员工服务要做到（）A、公平对待员工B、提高员工士气C、适当授权D、保障员工的安全与健康E、提高员工的适应能力
查看答案
考题 员工援助计划的目的是（　）。A、提高员工工作绩效B、改善组织管理C、建立良好的组织文化D、提高员工福利E、扩大企业规模
查看答案
考题 培养居民骨干的重点工作技巧有（）。A、鼓励参与B、建立民主领导风格C、培训居民骨干的工作技巧D、增强居民骨干的管理能力E、适当给予居民骨干以物质奖励
查看答案
考题 员工激励与员工考核的关系有利于（）。A、激发员工士气B、员工素质提高C、持续改善团队的绩效D、个人目标与组织目标统一
查看答案
考题 多选题培养居民骨干的重点工作技巧有（）。A鼓励参与B建立民主领导风格C培训居民骨干的工作技巧D增强居民骨干的管理能力E适当给予居民骨干以物质奖励
查看答案
考题 判断题管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。A 对B 错
查看答案
考题 多选题员工援助计划的目的有（　　）。A提高员工工作绩效B改善组织形象C建立良好的组织文化D提高员工福利E扩大企业规模
查看答案
考题 多选题员工激励与员工考核的关系有利于（）。A激发员工士气B员工素质提高C持续改善团队的绩效D个人目标与组织目标统一
查看答案
考题 多选题某福利院正在制订机构发展规划，希望所有员工提出对机构发展的意见。从激励措施的角度看，这有助于（　　）。[2008年真题]A促进上下级的沟通B了解员工的个别差异C维持机构的纪律D提高员工的工作士气E提高员工对工作的满足感
查看答案
考题 单选题下列措施中，不利于提高员工满意度的是（　　）。[2015年真题]A 改善工作环境B 建立良好的上下级关系C 提供更加公平的待遇D 提供超出员工能力的挑战性工作
查看答案
考题 单选题下列措施中，不利于提高员工满意度的选项是（ ）。A 改善工作环境B 建立电好的上下级关系C 提供更加公平的待遇D 提供超出员工能力的挑战性工作
查看答案
考题 多选题人力资源培训的作用有（）。A提高员工的士气B降低员工流动率C是建立优秀企业文化的有力杠杆D是提高其综合素质的重要手段E有利于形成良好的企业文化
查看答案
考题 多选题根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（　　）。[2015年真题]A增强企业凝聚力B促进员工身心健康C降低员工士气D提高生产效率E改善员工工作情绪
查看答案
考题 多选题根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有（ ）。A增强企业凝聚力B促进员工身心健康C降低员工士气D提高生产效率E改善员工工作情绪
查看答案
考题 判断题关注员工的工作状态、激发员工士气，建立良好的团队工作氛围，这属于运营管理岗的职责范围。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷