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（）是指人力资源形成期间与就业前的开发活动。

  • A、前期开发
  • B、使用期开发
  • C、后期开发
  • D、素质开发

参考答案

更多 “（）是指人力资源形成期间与就业前的开发活动。A、前期开发B、使用期开发C、后期开发D、素质开发” 相关考题
考题 早期的人力资源开发实践主要是指员工培训活动,后来扩展到管理开发、职业生涯开发以及()等活动。 A、管理开发B、职业生涯开发C、绩效改进D、组织开发
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考题 培训开发（ ）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。 A.需求 B.要求 C.准备 D.计划
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考题 狭义的人力资源开发是指( )。A.人力资源的生理开发 B.人力资源的心理开发 C.人力资源的伦理开发 D.人力资源的智力和技能开发
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考题 房地产经纪机构的人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动包括企业人力资源战略的制定，（　　），员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。A.员工的招募与选拔 B.培训与开发 C.绩效管理 D.薪酬管理 E.员工素质管理
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考题 房地产经纪机构的人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动包括企业人力资源战略的制定，（　　），员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。A、员工的招募与选拔 B、培训与开发 C、绩效管理 D、薪酬管理 E、员工素质管理
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考题 人力资源开发与管理师指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动，即对人力资源进行有效开发、合理利用和管理的过程。
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考题 （）是指企业对人员进行甄选、训练、激励与监督等活动。A、基础架构B、技术开发C、采购活动D、人力资源管理
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考题 开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）A、人力资源开发战略B、人力资源开发C、人力资源管理D、战略人力资源管理
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考题 培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。A、需求B、要求C、准备D、计划
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考题 人力资源开发是指什么？
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考题 宏观人力资源管理包括（）A、就业的制定与就业管理B、企事业单位的人力资源开发与利用C、社会人力资源保护D、组织并协调劳务输出与输入E、人力资源管理法规的制定与实行
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考题 人力资源开发与管理是指企业人力资源的获得、开发（）和利用等方面多进行的计划、组织、领导和控制活动。A、保持B、激烈C、批评D、培训
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考题 （）可以让测评者或第三者了解与掌握人力资源开发的不足与问题所在，以及人力资源开发的进程及素质形成的情况。A、预测B、评定C、诊断反馈D、开发
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考题 狭义的人力资源开发是指（）。A、人力资源的生理开发B、人力资源的心理开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的智力和技能开发
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考题 （）是企业人力资源开发与管理活动的依据，它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。A、人力资源战略规划B、职位分析与职位评价C、招聘与甄选D、人力资源供需预测
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考题 人力资源开发是依据员工需求与组织发展目标对员工进行的一种短期的人力资源投资活动。
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考题 人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动不包括以下哪种（）A、人力资源战略的制定B、员工的招募与选拔C、培训与开发D、员工住房计划
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考题 （）是指人力资源开发活动中所采用的工具与支持行为。A、开发手段B、开发客体C、开发对象D、开发计划
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考题 公共部门人力资源培训与开发是指什么？
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考题 人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。A、人力资源规划B、招聘与配置C、培训与开发D、绩效管理
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考题 （）是指从事人力资源开发活动的领导者、计划者与组织实施者。A、开发手段B、开发客体C、开发对象D、开发主体
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考题 单选题人力资源开发与管理是指企业人力资源的获得、开发（）和利用等方面多进行的计划、组织、领导和控制活动。A 保持B 激烈C 批评D 培训
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考题 判断题人力资源开发与管理师指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动，即对人力资源进行有效开发、合理利用和管理的过程。A 对B 错
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考题 单选题培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。A 需求B 要求C 准备D 计划
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考题 单选题（）是指企业对人员进行甄选、训练、激励与监督等活动。A 基础架构B 技术开发C 采购活动D 人力资源管理
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考题 单选题狭义的人力资源开发是指（）。A 人力资源的生理开发B 人力资源的心理开发C 人力资源的伦理开发D 人力资源的智力和技能开发
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考题 多选题宏观人力资源管理包括（）A就业的制定与就业管理B企事业单位的人力资源开发与利用C社会人力资源保护D组织并协调劳务输出与输入E人力资源管理法规的制定与实行
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