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《中华人民共和国职业病防治法分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则等（）章，共（）条。

  • A、7，90
  • B、8，90
  • C、7，66
  • D、9、71

参考答案

更多 “《中华人民共和国职业病防治法分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则等（）章，共（）条。A、7，90B、8，90C、7，66D、9、71” 相关考题
考题 根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同中应写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,职业病防护措施。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.以上都不对
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考题 职业病防治法共分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病人保障、监督检查、法律责任,附则等()部分。 A.5个B.8个C.6个D.7个
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考题 依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,用人单位应当依照职业病防治法的有关规定,采取有效的职业卫生防护管理措施,加强劳动过程中的( )。 A、预防B、防护C、监督D、管理
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考题 《职业病防治法》主要内容包括职业病前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任等。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《职业病防治法》主要内容包括职业病前期预防、劳动过程中的()、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任等。
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考题 为做好职业病前期预防，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施C、待遇D、劳动纪律
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考题 依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位与劳动者订立合同时，要在劳动合同中写明（），不得隐瞒或者欺骗。A、工作过程中可能产生的毒素B、工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容C、单位提供的劳动保护用品
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考题 《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
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考题 《中华人民共和国职业病防治法》第三十条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、用工协议B、劳动合同C、作业制度
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考题 根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同中应写明工作过程中可能产生的（）及其后果，职业病防护措施、待遇等。A、毒物B、工伤C、职业病危害
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考题 下列除哪项外，都属于职业卫生监督的主要内容：（）A、前期预防的职业卫生监督B、劳动过程中的防护与管理监督C、职工医疗保险的监督D、职业健康监护及职业病防治与管理监督E、职业病危害事故监督
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考题 使用有毒物品作业的用人单位应当依照职业病防治法的有关规定，采取有效的职业卫生防护管理措施，加强劳动过程中的防护与管理。
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考题 为做好职业病前期预防，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、可能产生的职业病危害及其后果B、职业病防护措施C、待遇D、单位效益情况
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考题 《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施C、职业病待遇D、职业中禁忌
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考题 依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位与劳动者订立合同时，要在劳动合同中写明（），不得隐瞒或者欺骗。A、工作过程中可能产生的毒素B、工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容C、单位提供的劳动保护用品D、单位的职业健康管理制度
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考题 根据《中华人民共和国职业病防治法》的要求，职业病预防工作应进行前期预防和劳动过程中的防护
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考题 《中华人民共和国职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。A、预防、遏制B、预防、减少C、预防、控制
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考题 根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利。
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考题 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。
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考题 根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
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考题 中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）。A、职业病防护用品B、手套和工作服C、防护用品
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考题 根据《中华人民共和国职业病防治法》，以下属于以预防职业病为目的的劳动防护用品有（）。A、防酸碱用品B、防放射用品C、防毒用品D、防噪声用品
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考题 单选题中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）。A 职业病防护用品B 手套和工作服C 防护用品
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考题 判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利。A 对B 错
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考题 单选题下列除哪项外，都属于职业卫生监督的主要内容：（）A 前期预防的职业卫生监督B 劳动过程中的防护与管理监督C 职工医疗保险的监督D 职业健康监护及职业病防治与管理监督E 职业病危害事故监督
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考题 判断题《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。A 对B 错
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