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用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的,或安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的,除了由劳动行政部门责令改正外,还应按照何种标准进行处罚?()

  • A、每人1000-5000元
  • B、每人2000-6000元
  • C、每人3000-7000元
  • D、每人4000-8000元

参考答案

更多 “用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的,或安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的,除了由劳动行政部门责令改正外,还应按照何种标准进行处罚?()A、每人1000-5000元B、每人2000-6000元C、每人3000-7000元D、每人4000-8000元” 相关考题
考题 根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,对于怀孕()以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A.6个月B.7个月C.8个月D.9个月

考题 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得( )或者( ),并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、安排加班,安排夜班劳动B、安排加班,延长劳动时间C、延长劳动时间,安排夜班劳动D、延长劳动时间,安排加班

考题 对怀孕( )个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.9B.7C.5D.3

考题 我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.8个月B.7个月C.5个月D.3个月

考题 对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A 6B 7C 8

考题 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和()。 A、夜班劳动B、任何劳动C、适当劳动D、一般劳动

考题 对怀孕( )个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.3 B.5 C.7 D.8

考题 根据我国《劳动法》的规定,对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.5 B.6 C.7 D.8

考题 对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A6B7C8

考题 对于怀孕()以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A、6个月B、7个月C、8个月

考题 对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其()A、工作B、延长工作时间C、睡觉D、夜班劳动

考题 下列关于女工孕期工作安排说法正确的是()A、对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动B、对怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动C、对怀孕3个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

考题 为什么用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间?

考题 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

考题 依据《劳动法》,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A、2个月B、5个月C、7个月D、3个月

考题 对于怀孕几个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动?()A、6个月B、7个月C、8个月

考题 对怀孕几个月以上的女职工,不得延长工作时间,不得安排夜班劳动()。A、怀孕5个月以上B、怀孕6个月以上C、怀孕7个月以上D、怀孕8个月以上

考题 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

考题 《劳动法》规定:对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A、3B、5C、7D、8

考题 对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A、3B、5C、7D、8

考题 我国《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A、8个月B、7个月C、5个月D、3个月

考题 单选题对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得()或者(),并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A 安排加班,安排夜班劳动B 安排加班,延长劳动时间C 延长劳动时间,安排夜班劳动D 延长劳动时间,安排加班

考题 单选题对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A 6B 7C 8

考题 单选题对于怀孕几个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动?()A 6个月B 7个月C 8个月

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考题 单选题下列关于女工孕期工作安排说法正确的是()A 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动B 对怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动C 对怀孕3个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

考题 单选题对怀孕(  )个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A 8B 7C 6D 5