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用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的,或安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的,除了由劳动行政部门责令改正外,还应按照何种标准进行处罚?()
- A、每人1000-5000元
- B、每人2000-6000元
- C、每人3000-7000元
- D、每人4000-8000元
参考答案
更多 “用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的,或安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的,除了由劳动行政部门责令改正外,还应按照何种标准进行处罚?()A、每人1000-5000元B、每人2000-6000元C、每人3000-7000元D、每人4000-8000元” 相关考题
考题
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得( )或者( ),并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、安排加班,安排夜班劳动B、安排加班,延长劳动时间C、延长劳动时间,安排夜班劳动D、延长劳动时间,安排加班
考题
下列关于女工孕期工作安排说法正确的是()A、对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动B、对怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动C、对怀孕3个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
考题
单选题对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得()或者(),并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A
安排加班,安排夜班劳动B
安排加班,延长劳动时间C
延长劳动时间,安排夜班劳动D
延长劳动时间,安排加班
考题
单选题下列关于女工孕期工作安排说法正确的是()A
对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动B
对怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动C
对怀孕3个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
考题
单选题对怀孕( )个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A
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7C
6D
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