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用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平和调整部分的分配办法等签订集体合同或者工资专项集体合同,应当采取()的方式。

  • A、首席代表谈判
  • B、开职工代表大会
  • C、工会代表负责
  • D、集体协商

参考答案

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考题 《劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。A、休息休假保护B、女职工权益保护C、职工福利待遇D、生育权利保护

考题 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )合同。

考题 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、()、工资调整机制等专项集体合同。 A、未成年人保护B、医疗保健C、劳动保护D、女职工权益保护

考题 ()属于工资集体协商的内容。 A.津贴分配办法B.工资支付办法C.补贴分配办法D.职工年度工资水平及其调整幅度E.双方认为应当协商约定的其他事项

考题 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,职工方和企业方应当就本企业( )多项或者某项事项进行集体协商。A.工资分配制度和工资分配形式B.职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法C.本企业最低工资标准D.津贴、补贴项目、标准以及其他福利待遇

考题 企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同 A、劳动安全卫生B、女职工权益保护C、工资调整机制D、年功工资调整

考题 职工一方与用人单位可以订立( )等专项集体合同。A.劳动安全卫生B.女职工权益保护C.工资调整机制D.保险待遇

考题 工资集体协商的内容包括( )A.工资协商的期限 B.工资支付办法 C.职工年度平均工资水平及其调整幅度 D.变更、解除工资协议的程序 E.奖金、津贴、补贴等分配办法

考题 企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同。A、工资调整机制B、女职工权益保护C、工资决定机制D、劳动安全卫生

考题 下列可以通过工资集体协商讨论的是()。A、工资协议的期限B、工资分配制度、工资标准和工资分配形式C、职工年度平均工资水平及其调整幅度D、工资支付办法

考题 ()属于工资集体协商的内容。A、津贴分配办法B、工资支付办法C、补贴分配办法D、职工年度工资水平及其调整幅度E、双方认为应当协商约定的其他事项

考题 调整工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的根据是()。A、职工平均工资和生活费用变化等B、上年度工伤职工平均工资水平C、用人单位的工资水平D、相关岗位工资水平

考题 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

考题 企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同。A、劳动安全卫生B、女职工权益保护C、工资调整机制

考题 按照《劳动合同法》第五十二条的规定,企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同。A、劳动安全卫生B、女职工权益保护C、工资调整机制

考题 用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平签订集体合同时,应当采取集体协商方式。

考题 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,职工方和企业方应当就本企业()多项或者某项事项进行集体协商。A、工资分配制度和工资分配形式B、职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法C、本企业最低工资标准D、津贴、补贴项目、标准以及其他福利待遇

考题 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同,这称为()。A、专项集体合同B、行业集体合同C、区域集体合同D、单项集体合同

考题 关于集体合同草案,下列说法错误的是()A、集体合同草案可以由一方起草,也可以由双方共同起草B、集体合同期限不得短于两年C、集体合同草案应当载明协商的内容,以及用人单位名称、地址和双方首席协商代表姓名、职务等基本情况D、用人单位和职工方应当每年就职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入进行协商

考题 ()属于工资集体协商内容。A、工资协议的期限B、职工年度平均工资水平及其调整幅度C、行业年度最高工资水平及其调整幅度D、奖金、津贴、补贴等分配办法

考题 多选题()属于工资集体协商的内容。A津贴分配办法B工资支付办法C补贴分配办法D职工年度工资水平及其调整幅度E双方认为应当协商约定的其他事项

考题 多选题()属于工资集体协商内容。A工资协议的期限B职工年度平均工资水平及其调整幅度C行业年度最高工资水平及其调整幅度D奖金、津贴、补贴等分配办法

考题 填空题企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()合同。

考题 多选题下列可以通过工资集体协商讨论的是()。A工资协议的期限B工资分配制度、工资标准和工资分配形式C职工年度平均工资水平及其调整幅度D工资支付办法

考题 多选题企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同。A劳动安全卫生B女职工权益保护C工资调整机制

考题 多选题企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同。A工资调整机制B女职工权益保护C工资决定机制D劳动安全卫生

考题 判断题用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平签订集体合同时,应当采取集体协商方式。A 对B 错