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查验绿通时,收费班长未按规定程序组织验货,扣发当月班长津贴;连续3次的,免除班长职务,并()。

  • A、工资降一档
  • B、扣发三个月奖金
  • C、待岗1个月
  • D、待岗3个月

参考答案

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考题 根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》,受到警告处分的,扣发1个月考核性工资;受到记过、记大过处分的,扣发3个月考核性工资;受到降级、撤职处分的,扣发6个月考核性工资。()此题为判断题(对,错)。

考题 煤矿职工因行使安全生产权利影响工作时,有关单位不得扣发其工资和给予处分,由此造成的停工、停产损失,应由()负责。A.该职工B.企业法人C.责任者D.班长

考题 煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时,有关单位不得扣发其工资和给予处分,由此造成的停工、停产损失,应由( )负责。A.该职工B.企业法人C.责任者D.班长

考题 发生微伤事故的,对直接责任人罚款0.5-1万元,并待岗学习一个月。责任单位分管副职、跟班人员、队长、班长各罚款()元。A.500B.600C.700

考题 发生轻伤事故的,对直接责任人罚款2-3万元,并待岗学习不少于()个月。责任单位党政负责人、分管副职、值班人员、跟班人员、队长、带班班长各罚款1000元,当班责任安监员罚款1000元。A.1B.2C.3

考题 根据《关于印发辽河油田公司工资支付暂行规定的通知》([2006]88号)文件规定:当月旷工的员工,工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的,当月奖金按旷工天数扣发;累计旷工5个工作日以上的,当月奖金停发。

考题 执法过错责任的追究形式分为行政处理和经济惩戒。行政处理包括()。经济惩戒是指扣发奖金、岗位津贴。A、批评教育B、责令作出书面检查C、通报批评D、责令待岗E、取消执法资格

考题 税务人员违纪违法行为的组织处理形式包括()A、通报批评B、扣发奖金C、记过D、责令待岗E、取消执法资格

考题 根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定,纪律处分中“警告”的处分期为多久?()对应的经济处罚标准是?()A、6个月;扣发2个月绩效薪金B、3个月;扣发2个月绩效薪金C、6个月;扣发4个月绩效薪金D、3个月;扣发4个月绩效薪金

考题 受警告处分的,处分期为6个月和()。A、扣发6个月绩效工资B、扣发6个月绩效工资

考题 对绿通车进行核查时,应该由收费班长拍照审核装载车辆及货物。

考题 员工请事假,一天扣发当月奖金的(),以此类推。月累计四天及以上者扣发当月各种奖金。A、5%B、10%C、20%D、25%

考题 《强化车门安全整治考核措施》规定,今后凡发生漏锁车门的,责任人(),列车长待岗一个月。A、待岗一个月B、待岗二个月C、待岗三个月D、待岗六个月

考题 《强化车门安全整治考核措施》规定,累计发生两次车门有单锁现象的,责任人()。A、考核500元B、待岗一个月C、待岗二个月D、待岗三个月

考题 列车乘务人员私自将旅客安排在乘务室、广播室、多功能室、行李车(押运人员除外),给予责任者()。A、待岗三个月处理,并追究列车长的管理责任B、待岗三个月处理C、待岗一个月处理,并追究列车长的管理责任D、待岗六个月处理,并追究列车长的管理责任

考题 违章降岗级处罚期间,仍有违章行为者给予内部待岗处理。内部待岗一般为()。A、六个月;B、一年;C、三个月;D、十个月。

考题 收费工作人员违反规定,对不能享受“绿色通道”政策的给予免费,应()A、 调离岗位B、 辞退C、 待岗1个月D、 待岗3个月

考题 出现废票,哪些人员应在废票背面签字确认?()A、班长和收费员B、收费员、班长、监控员C、司机、班长、收费员D、监控员和班长

考题 对绿通车验货前,监控员通知班长做好验货准备,同时由()履行“绿色通道”政策告知义务,要求车主填写《鲜活农产品运输报验单》并签名。A、验货员B、收费班长C、当班收费员D、其他工作人员

考题 收费系统中,车道操作员根据职位的不同可分为:()。A、收费员B、收费班长C、车道维护员D、绿通检测员

考题 收费工作人员违反规定,对不能享受绿色通道政策的车辆给予免费放行的,按()处理。A、扣发当月津贴B、扣发当月奖金C、取消星级资格D、待岗3个月

考题 单选题《强化车门安全整治考核措施》规定,今后凡发生漏锁车门的,责任人(),列车长待岗一个月。A 待岗一个月B 待岗二个月C 待岗三个月D 待岗六个月

考题 单选题《强化车门安全整治考核措施》规定,累计发生两次车门有单锁现象的,责任人()。A 考核500元B 待岗一个月C 待岗二个月D 待岗三个月

考题 单选题列车乘务人员私自将旅客安排在乘务室、广播室、多功能室、行李车(押运人员除外),给予责任者()。A 待岗三个月处理,并追究列车长的管理责任B 待岗三个月处理C 待岗一个月处理,并追究列车长的管理责任D 待岗六个月处理,并追究列车长的管理责任

考题 判断题根据《关于印发的通知》([2006]88号)文件规定:当月旷工的员工,工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的,当月奖金按旷工天数扣发;累计旷工5个工作日以上的,当月奖金停发。A 对B 错

考题 单选题受警告处分的,处分期为6个月和()。A 扣发6个月绩效工资B 扣发6个月绩效工资