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单选题
良好的（）有助于体现组织高层管理者以人为本的经营理念，有利于提升组织凝聚力。
A

绩效考评

B

绩效总结

C

绩效指导

D

绩效计划

参考答案

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考题 影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（ ）A .高层管理者的经营理念B .工资的控制C .竞争性D .人员保护的必要E .工会的压力
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考题 非正式组织的积极意义表现在() A、能保持组织特定的文化价值B、有利于组织沟通C、有助于维护正式组织的凝聚力D、能为成员提供满足感和解决困难E、能维护成员个人的人格完整
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考题 人力资源规划的意义体现在（ ）。A.有助于组织人员的稳定B.有助于组织发展战略的制定C.有助于降低人力资本的开支D.有助于调动组织人员的积极性E.有利于完善组织文化
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考题 人力资源规划的意义体现在（ ）。A.有利于组织战略目标的实现 B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展 C.有助于组织对人工成本的合理控制 D.有助于调动组织人员的积极性 E.有利于完善组织文化
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考题 房地产经纪机构组织结构形式中分部制组织结构的优点是()。A:有利于管理者高度集权，形成统一的指挥 B:各分部有较大的自由权，利于发挥分部管理者的积极性和主动性，增强适应环境变化的能力 C:使高层管理者摆脱日常事务，集中精力抓全局性、长远性的战略决策 D:有利于加强管理 E:有利于培养高层管理者的后备人才
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考题 下列关于房地产经纪机构分部制组织结构形式利弊的表述中，不正确的是（　　）。A、不利于培养高层管理者的后备人才 B、各分部有较大的自主经营权 C、有利于高层管理者摆脱日常事务 D、有利于发挥分部管理者的积极性和主动性
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考题 （）有利于调动基层管理者的积极性；取得地区专业化的效益；组织对外部环境的适应能力比较强；有利于组织培养高层管理者。
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考题 激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）A、有利于激发和调动员工的积极性B、有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来C、有助于增强组织的凝聚力D、有助于促进组织内部各组成部分的协调统一
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考题 组织文化的核心的是（）A、组织的价值观B、组织的凝聚力C、组织的独特性D、以人为本E、组织的高智慧
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考题 良好的（）有助于体现组织高层管理者以人为本的经营理念，有利于提升组织凝聚力。A、绩效考评B、绩效总结C、绩效指导D、绩效计划
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考题 良好的顾客公众关系具有多方面的作用，包括（）A、帮组组织树立“顾客至上”的经营理念B、增进组织与公众之间的相互了解C、加深顾客对组织的信任和好感D、有助于积极地影响和引导顾客，形成健康、合理的消费意识和行为
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考题 影响组织中员工福利的主要因素包括：（）。A、高层管理者的经营理念B、政府的政策法规C、工资的控制D、医疗费用E、工会的压力
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考题 良好的员工福利体现了组织高层管理者以人为本的经营理念。
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考题 质量目标是组织最高管理者的质量宗旨、经营理念和价值观的反映。
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考题 在职培训有利于进一步提升员工的服务理念，提高员工的工作技能，有利于保持员工的良好工作状态与（），增强团队凝聚力。A、服务质量B、业务水平C、综合素质D、工作效率
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考题 建设工程项目管理者应建立以人为本的全新理念。这里的“人”，指管理人员、作业人员、项目管理组织和（）。A、建设单位B、设计单位C、监理单位D、项目管理的相关组织
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考题 填空题（）有利于调动基层管理者的积极性；取得地区专业化的效益；组织对外部环境的适应能力比较强；有利于组织培养高层管理者。
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考题 多选题影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（）A高层管理者的经营理念B工资的控制C竞争性D人员保护的必要E工会的压力
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考题 单选题组织文化的核心的是（）A 组织的价值观B 组织的凝聚力C 组织的独特性D 以人为本E 组织的高智慧
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考题 多选题人力资源规划的意义体现在（　）。A有助于组织人员的稳定B有助于组织发展战略的制定C有助于降低人力资本的开支D有助于调动组织人员的积极性E有利于完善组织文化
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考题 单选题相比其他组织结构类型，矩阵制组织结构的主要优点是（ ）。A 有利于加强横向机构内部各职能人员之间的联系B 有利于人员精简C 有利于高层管理者摆脱日常事务D 有利于统一领导
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考题 多选题扁平式组织结构的优点包括（　　）。A有利于高层管理者接近基层B有利于培养下属人员的独立工作能力C有利于加强高层管理者对基层的控制D有利于上级协调下属人员的工作
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考题 判断题质量目标是组织最高管理者的质量宗旨、经营理念和价值观的反映。A 对B 错
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考题 判断题良好的员工福利体现了组织高层管理者以人为本的经营理念。A 对B 错
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考题 单选题下列关于房地产经纪机构分部制组织结构形式利弊的表述中，不正确的是（ ）。A 不利于培养高层管理者的后备人才B 各分部有较大的自主经营权C 有利于高层管理者摆脱日常事务D 有利于发挥分部管理者的积极性和主动性
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考题 多选题激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）A有利于激发和调动员工的积极性B有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来C有助于增强组织的凝聚力D有助于促进组织内部各组成部分的协调统一
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