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多选题
面试中被提一些挑战性的问题，其目的是什么？（）
A

看求职者在极端情况下的反应

B

看看求职者的能力极限

C

通过这样的场景来了解求职者特征

D

表达面试者的权威性

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考题 面试的目的是什么？
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考题 先过一遍简历，再根据预先准备好的询问题目对应试者逐一发问，最后让应聘者提几个问题，这一面试方式属于（）A、个体面试B、小组面试C、标准程序面试D、压力型面试
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考题 面试时，招聘者提压迫式问题的目的在于：（）A、测试应聘者的表达能力B、判断应聘者分析和解决本企业现实问题的能力C、达到控制场面的目的D、了解应试者求职的真实动因
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考题 成功的面试者应表现出的沟通行为包括（）A、清楚地表达为什么想要这份工作B、很少使用公司名称C、提一些私人问题，如“我的工作职责是什么？”D、面试中大部分时间在说
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考题 面试中被提一些挑战性的问题，其目的是什么？（）A、看求职者在极端情况下的反应B、看看求职者的能力极限C、通过这样的场景来了解求职者特征D、表达面试者的权威性
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考题 面试中常见的问题有（）。A、面试目的不明确B、面试标准不具体C、面试缺乏系统性D、面试问题设计不合理E、面试没有提问提纲
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考题 单选题在面试的准备阶段，不需要（）。A 确定面试的目的B 选择面试的类型C 设计面试的问题D 提出面试的预算
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