网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
目前流行的人员素质理论包括（　　）。[2012年11月二级真题]
A

冰山模型

B

洋葱模型

C

大海模型

D

大树模型

E

橘子模型

参考答案

参考解析
解析：
无领导小组讨论是员工素质测评的一种方法，目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”，把人的素质从里到外大致划分成为内在素质（态度、动机、价值观等）、知识和技能、外在行为三部分，其中内在素质只能通过外在行为来衡量。
更多 “多选题目前流行的人员素质理论包括（　　）。[2012年11月二级真题]A冰山模型B洋葱模型C大海模型D大树模型E橘子模型” 相关考题
考题 目前流行的人员素质理论包括（ ）。A．冰山模型B．洋葱模型C．大海模型D．大树模型E．橘子模型
查看答案
考题 目前流行的素质理论包括（ ）。A．冰山模型B．洋葱模型C．大海模型D．大树模型E．橘子模型
查看答案
考题 PDCA循环包括①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是()。[2013年11月二级真题]A:④①③② B:③②①④ C:③①④② D:①②③④
查看答案
考题 人力资源开发理论体系包括()。[2012年11月二级真题]A:心理开发 B:环境开发 C:伦理开发 D:技能开发 E:生理开发
查看答案
考题 阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。[2012年5月二级真题；2009年11月二级、三级、四级真题]A:感情承诺 B:继续承诺 C:规范承诺 D:口头承诺
查看答案
考题 阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（ ）。【2012年5月二级真题；2009年11月二级、三级、四级真题】 A.感情承诺 B.继续承诺 C.规范承诺 D.口头承诺
查看答案
考题 人力资源开发理论体系包括（ ）。【2012年11月二级真题】 A.心理开发 B.环境开发 C.伦理开发 D.技能开发 E.生理开发
查看答案
考题 目前比较流行的技术分析理论是（）A、波浪理论B、巴菲特理论C、红利理论D、道氏股价波动理论
查看答案
考题 静态的组织设计理论研究的内容不包括（）。（2012年5月二级真题）A、权责结构B、组织规则C、组织激励制度D、组织机构
查看答案
考题 目前流行的人员素质理论包括（）。（2012年11月二级真题）A、冰山模型B、洋葱模型C、大海模型D、大树模型E、橘子模型
查看答案
考题 目前流行的人员素质理论包括（　）。A、冰山模型B、洋葱模型C、大海模型D、大树模型E、橘子模型
查看答案
考题 对于腐败根源的探寻，目前比较流行的理论包括（）。A、寻租理论B、竞争理论C、成本—收益理论D、委托—代理理论
查看答案
考题 对于腐败根源的探寻，目前比较流行的理论包括（）、成本—收益理论、委托—代理理论。
查看答案
考题 以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（）。（2012年11月二级真题）A、从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论B、组织理论与组织设计理论在外延上是相同的C、动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论D、组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素
查看答案
考题 设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是（）。（2012年11月、2011年5月二级真题）A、②③①④B、③①②④C、②①③④D、①②③④
查看答案
考题 单选题计算股票的理论价格需要考虑的因素包括（　　）。[2014年11月真题]Ⅰ．票面金额Ⅱ．必要收益率Ⅲ．预期股息Ⅳ．二级市场交易价格A Ⅰ、ⅣB Ⅱ、ⅢC Ⅰ、ⅡD Ⅱ、Ⅳ
查看答案
考题 填空题信息系统开发方法主要包括（）、（）、（）。目前流行的系统开发方法是（）
查看答案
考题 多选题对于腐败根源的探寻，目前比较流行的理论包括（）。A寻租理论B竞争理论C成本—收益理论D委托—代理理论
查看答案
考题 填空题人员素质测评的核心思想是人—岗匹配或人—组织匹配，主要包括人力资本，能级对应和（）三大基本理论。
查看答案
考题 单选题目前比较流行的技术分析理论是（）A 波浪理论B 巴菲特理论C 红利理论D 道氏股价波动理论
查看答案
考题 多选题人力资源开发理论体系包括（　　）。[2012年11月二级真题]A心理开发B环境开发C伦理开发D技能开发E生理开发
查看答案
考题 多选题组织理论的发展大致经历了（　　）等多个阶段。[2015年5月二级真题]A古典组织理论B新古典组织理论C近代组织理论D当代新组织理论E现代组织理论
查看答案
考题 单选题设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是（　　）。[2014月5月、2012年11月二级真题]A ②③①④B ③①②④C ②①③④D ①②③④
查看答案
考题 填空题人员素质测评的理论演变过程是：（）、“人-岗匹配”理论、“人-组织匹配”理论。
查看答案
考题 单选题广泛开展营养与健康知识宣传教育的理论基础是（　　）。[江苏省2012年5月二级真题]A 营养教育B 营养信息收集理论C 行为改变理论D 营养信息传播理论
查看答案
考题 多选题有效管理幅度不是一个固定值，它受（　　）等条件的影响。[2016年5月、2011年5月二级真题]A职务性质B人员素质C管理风格D管理层次E职能机构健全程度
查看答案
考题 多选题目前流行的人员素质理论包括（　）。A冰山模型B洋葱模型C大海模型D大树模型E橘子模型
查看答案
热门标签
最新试卷