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填空题
企业制定学员培训纪律规定,主要是为了严肃培训各环节的纪律,合理、有效地利用(),提高培训质量。

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考题 企业制定()办法,有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性,促进企业培训管理的规范化和科学化。A、增加业务活动;B、开展实操培训;C、严格培训纪律;D、培训学分管理。

考题 培训动员的意义在于()A、告知有关培训的详细情况B、调动学员强烈的动机和学习积极性C、做好培训资源的准备D、了解特殊要求E、强调培训纪律

考题 企业制定学员培训纪律规定,主要是为了严肃培训各环节的纪律,合理、有效地利用(),提高培训质量。

考题 企业制定培训学员请假制度,可以规范培训学员请假行为,提高培训学员的(),保障培训效果。

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考题 培训师在培训纪律问题中的具体工作通常围绕课堂纪律,()、(),违纪处罚规定、处罚结果申诉处理程序等内容展开。

考题 企业制定()办法,有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性,促进企业培训管理的规范化和科学化。A、培训教材管理B、培训设施管理C、培训纪律管理D、培训学分管理

考题 学员培训纪律规定主要解决()问题。A、培训纪律过于严格B、培训纪律要求不规范C、培训请假的审批主体不明确D、违反培训纪律的处罚措施不明确

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考题 多选题下列()是培训项目流程实施过程中,培训监控环节需要开展的工作。A检查培训计划的执行情况;B学员考勤及纪律管理;C培训师填写意见反馈表;D教学过程的动态调整。

考题 多选题培训动员的意义在于()A告知有关培训的详细情况B调动学员强烈的动机和学习积极性C做好培训资源的准备D了解特殊要求E强调培训纪律

考题 判断题企业制定培训考勤管理规定,有助于管理培训考勤,增强学员的考勤纪律意识,营造良好的培训环境和培训秩序,保证培训工作顺利完成。A 对B 错

考题 多选题学员培训纪律规定主要解决()问题。A培训纪律过于严格;B培训纪律要求不规范;C培训请假的审批主体不明确;D违反培训纪律的处罚措施不明确。

考题 单选题企业培训工作中,()是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。A 教学纪律B 教学内容的补充与调整C 确定学员名单D 讲课费调整

考题 填空题企业制定培训学员请假制度,可以规范培训学员请假行为,提高培训学员的(),保障培训效果。

考题 单选题培训班班务管理中,学员管理要把()放在首位。A 教材B 教师C 纪律D 学员