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单选题
管理者对一个下级进行沟通,而这个下级又对自己的下级再沟通,这种沟通形态是正式沟通渠道中的()。
A
链式沟通
B
环型沟通
C
四环型沟通
D
轮型沟通
参考答案
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解析:
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考题
下级不愿意向上级传递坏消息,怕被上级认为自己无能;而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是()。A、地位差异B、目标差异C、缺乏正式沟通渠道D、协调不够
考题
有的管理者在沟通中注意上下级关系,较少开放式地表达自己的意见,更多依赖下级的反馈,往往在管理沟通过程中无法有效运用信息。这种沟通风格属于()A、专制型风格B、顺从型风格C、维持型风格D、成功型风格
考题
下级不愿意向上级传递坏消息,怕上级认为自已无能;而上级也可能没有注意到下级的贡献,将下级的贡献归到自已头上,引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是()A、协调不够B、目标差异C、缺乏正式沟通渠道D、地位差异
考题
下列关于沟通渠道的叙述中正确的是()。A、下行沟通是指下级的意见向上级反映的途径B、任何沟通行为都是双向沟通的过程C、非正式沟通可以补充或扭曲正式沟通D、非正式沟通渠道通常不被组织认可
考题
判断题按沟通中信息流动的方向分类,可以分为:①上行沟通②下行沟通③平行沟通④斜向沟通。其中,上行沟通是指,下级向上级进行的信息传递;下行沟通是指,上级向下级进行的信息传递。A
对B
错
考题
单选题在四个层的次逐级沟通中,两位领导通过一个人或一个部门进行沟通,这个人或部门成为沟通的中心,这种沟通形态是正式沟通渠道中的()。A
环型沟通B
四环型沟通C
Y型沟通D
倒Y型沟通
考题
单选题一个管理者与四个下级进行沟通,而四个下级之间没有相互沟通现象,属于控制型网络,其中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心,这种沟通形态是正式沟通渠道中的()A
直线沟通B
矩阵沟通C
轮型沟通D
曲线沟通
考题
单选题下级不愿意向上级传递坏消息,怕上级认为自已无能;而上级也可能没有注意到下级的贡献,将下级的贡献归到自已头上,引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是()A
协调不够B
目标差异C
缺乏正式沟通渠道D
地位差异
考题
单选题下级不愿意向上级传递坏消息,怕被上级认为自己无能;而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是()。A
地位差异B
目标差异C
缺乏正式沟通渠道D
协调不够
考题
单选题下列关于沟通渠道的叙述中正确的是()。A
下行沟通是指下级的意见向上级反映的途径B
任何沟通行为都是双向沟通的过程C
非正式沟通可以补充或扭曲正式沟通D
非正式沟通渠道通常不被组织认可
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