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判断题
企业通过政策调动员工的积极性。
A

对

B

错

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考题 ()是调动企业员工积极性的核心问题。 A、激励B、纪律约束C、暗示D、凝聚
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考题 企业目标对企业员工的积极性调动。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是指,根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现,
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考题 合理的人事调整有利于()。A、更新员工队伍B、充分调动员工的积极性C、充分调动员工的创造性D、在企业内部建立良好的人际关系E、无所谓
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考题 （）是调动企业员工积极性的核心问题。A激励B利润C奖金D表扬
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考题 调动员工积极性，维持员工劳动热情的基本保证是（）。A、树立企业形象B、满足员工的物质需要和精神需要C、建立企业文化D、树立企业精神
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考题 企业可以采取哪些措施解决人员短缺问题？（）A、减少工作时间B、进行技术创新C、调动现有员工积极性D、招聘新员工
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考题 为了调动员工的积极性，我们提倡“小功大赏”。
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考题 调动员工积极性和创造精神
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考题 开展职业生涯管理是企业吸引和留住人才，调动广大职工的积极性和创造性，满足员工与企业双方需要的最佳方式。
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考题 企业年金可以调动员工的积极性。
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考题 （）最早探索如何通过文化因素调动员工的积极性。A、巴纳德B、布雷德福C、奥斯汀D、科恩
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考题 （）是汽车服务企业薪酬管理的一个基本法则，是目前大多数企业调动员工积极性首要和最为常用的手段，用有限的资金调动员工最大的积极性，这是企业管理者应具备的重要素质。A、定员定岗B、岗位责任制C、多劳多得，奖惩结合D、资源评估
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考题 为了调动员工的积极性，应采取外部招聘的方法。
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考题 所有奖励都能调动员工的积极性。
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考题 点检定修制强调（）的理念，通过员工发挥主观能动性的自主管理活动，极大的调动了员工的积极性。
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考题 激发调动厨房员工积极性的意义？
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考题 合理的人事调整有利于（）。A、更新员工队伍B、充分调动员工的积极性C、充分调动员工的创造性D、在企业内部建立良好的人际关系
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考题 填空题点检定修制强调（）的理念，通过员工发挥主观能动性的自主管理活动，极大的调动了员工的积极性。
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考题 多选题企业对调动应该有明确的管理政策，其内容要求有（）。A如果是组织调动，应该提前多久让相关员工知道B组织应该向被调动的员工支付相关调动费用C如果是员工提出调动，员工应该提前多长时间告知企业D企业应该在多长时间内让员工知道是否批准E使企业员工调动所造成的损失减小到最低限度
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考题 单选题既能调动农民通过合作联合劳动的积极性，又能调动农民作为个人所有者投入资本的积极性的企业组织形式是（）。A 独资企业B 合资企业C 公司制企业D 股份合作制企业
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考题 多选题企业对调动应该有明确的管理政策。内容包括（　）。A如果是组织调动，应该提前多久让相关员工知道B组织应该向被调动的员工支付相关调动费用C员工提出调动，员工应该提前多长时间告知企业D企业应该在多长时间内让员工知道是否批准E将企业由员工调动所造成的损失减小到最低限度
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考题 单选题通过设置恰当的目标来调动员工的积极性从而激励员工的方式是( )A 榜样激励B 目标激励C 感情激励D 任务激励
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考题 单选题（）最早探索如何通过文化因素调动员工的积极性。A 巴纳德B 布雷德福C 奥斯汀D 科恩
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考题 单选题（）是调动企业员工积极性的核心问题。A 激励B 纪律约束C 暗示D 凝聚
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考题 多选题企业可以采取哪些措施解决人员短缺问题？（）A减少工作时间B进行技术创新C调动现有员工积极性D招聘新员工
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考题 单选题（）是调动企业员工积极性的核心问题。A 激励B 利润C 奖金D 表扬
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