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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
职位分类的突出特点是(  )。
A

以职务为中心

B

以事为中心

C

以人为中心

D

因人设事


参考答案

参考解析
解析:
职位分类,是以“职位”为对象进行分类,即是按照职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件进行分类。
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考题 我国公务员的职位分类特点是以“人”为中心。 ( )

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考题 职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。A、职位的交叉分类B、划分职等C、职位的纵向分类D、其他

考题 职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。A、交叉分类B、划分职等C、统一职等D、其他

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考题 职位分类的最大特点是“因事设人”,它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。A对B错

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考题 落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是()。A、职位调查表B、职位说明书C、职位评价表D、职位名称表

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考题 下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是()。A、品位分类以人为中心,职位分类以事为中心B、品位分类强调通才,职位分类强调专才C、两者的官位和等级都相重合D、品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行,职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家

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考题 在人事分类制度中,职位分类的依据是()A、职位的社会地位B、职位的工作性质C、职位的难易程度D、职位的责任轻重E、职位所需的资格条件

考题 什么是职位分类?职位分类有何作用?

考题 职位分类的最大特点是"因事设人",它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。()

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考题 单选题我国公务员的分类制度是()。A 职位分类B 职位分类为主,职位分类和品位分类相结合C 品位分类D 品位分类为主,品位分类和职位分类相结合

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考题 单选题职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。A 职位的交叉分类B 划分职等C 职位的纵向分类D 其他