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判断题
劳动者处于劳动关系的强势地位o（）
A

对

B

错

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考题 从宏观的角度，我国劳动者处于劣势地位。
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考题 在我国，由于()导致劳动者在劳动关系中处于劣势地位。A.劳动者的政治地位较低B.劳动者的政治地位较低C.劳动力供大于求D.劳动者的社会地位较低
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考题 在劳务关系中,法律给用人单位较多的义务,以保护劳动者的合法权益,弥补劳动者的弱势地位。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在劳动力市场中，用人单位处于主导地位，而劳动者则往往处于弱势位置。因此，在劳动立法中，必须强调对劳动者权益的保护，只有这样，才能充分调动劳动者的积极性。( )A．正确B．错误
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考题 劳动者合法权益受侵害的主要表现有（ ）。 A.劳动合同签订率低 B.劳动合同短期化，劳动关系不稳定 C.用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益 D.劳动法的监督检查薄弱 E.劳动监察大队不健全
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考题 保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（ ）的劳动者。【2013年5月三级真题】 A.特殊地位 B.优势地位 C.稀缺地位 D.弱势地位
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考题 保护劳动者劳动权时，应优先保护在劳动关系中事实上处于相对（ ）地位的劳动者。A：优势 B：特殊 C：稀缺 D：弱势
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考题 劳动者处于劳动关系的强势地位。
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考题 保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。[2013年5月三级真题]A:特殊地位 B:优势地位 C:稀缺地位 D:弱势地位
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考题 雇员是基于( )，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。A:经济关系B:劳动合同C:社会关系D:法律规范
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考题 保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。A:特殊地位B:优势地位C:稀缺地位D:弱势地位
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考题 保护劳动者劳动权时，应优先保护在劳动关系中事实上处于相对( )地位的劳动者。 A.优势 B.特殊 C.稀缺 D.弱势
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考题 关怀老师认为劳动者在劳动关系中处于： （）。A、有利群体B、失势群体C、强势群体D、弱势群体
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考题 保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。A、特殊地位B、优势地位C、司法解释D、弱势地位
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考题 目前在劳动关系的实施中比较普遍的问题有（）。A、劳动合同签订率低B、劳动合同短期化，劳动关系不稳定C、用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益D、劳动法的监督检查薄弱E、有些地方存在当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上的问题
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考题 劳动者处于劳动关系的强势地位o（）
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考题 判断题从宏观的角度来看，我国劳动者出于劣势地位。A 对B 错
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考题 判断题劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。A 对B 错
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考题 判断题在谈判实务中，谈判地位也称架势，谁的谈判地位高谁处于强势地位，谁的地位低谁处于弱势地位。A 对B 错
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考题 判断题农村农业劳动者的劳动关系，属于我国《劳动法》调整劳动关系的范围。A 对B 错
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考题 多选题劳动者合法权益受侵害的现象主要表现在以下几个方面（　）。A劳动合同签订率低B劳动合同短期化，劳动关系不稳定C用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益D劳动法的监督检查薄弱E劳动监察大队不健全
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考题 单选题关怀老师认为劳动者在劳动关系中处于： （）。A 有利群体B 失势群体C 强势群体D 弱势群体
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考题 判断题从宏观的角度，我国劳动者处于劣势地位。A 对B 错
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考题 判断题购买方在市场上有很多同类供应商，则购买方在采购谈判中处于强势地位。A 对B 错
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考题 多选题目前在劳动关系的实施中比较普遍的问题有（）。A劳动合同签订率低B劳动合同短期化，劳动关系不稳定C用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益D劳动法的监督检查薄弱E有些地方存在当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上的问题
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考题 单选题保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。A 特殊地位B 优势地位C 稀缺地位D 弱势地位
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考题 单选题保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。A 特殊地位B 优势地位C 司法解释D 弱势地位
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