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人事行政机构与人事行政体制的关系是什么？

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考题 部内制和部外制是人事行政机构的两种组织形式。部外制机构形式存在用人与治事相脱节的问题，部内制正好可以克服这个问题，因此，人事行政机构的设置应是部内制。 （ ）
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考题 一般来说，人事行政机构包括()A. 部外制B. 部内制C. 折中制D. 混合制
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考题 人事行政机构的法定职权。
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考题 人事行政学研究的内容主要有人事行政要素、人事行政关系和()。A人事行政方法B人事行政组织C人事行政过程D人事行政伦理
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考题 近代日本没有建立统一的中央人事行政机构,官吏的管理由内阁数个机构分工担任。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 部外制是美国用法律制度把（）排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。
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考题 一般来说，人事行政机构包括（）A、部外制B、部内制C、折中制D、混合制
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考题 人事行政机构与人事行政体制的关系是什么？
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考题 西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。
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考题 人事行政的原则是什么？
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考题 公共人力资源管理与传统人事行政的区别是什么？
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考题 简述人事行政机构的类型。
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考题 人事行政的专业化指（）。A、公务员职业专业化B、人事行政理论专业化C、技术手段专业化D、人事行政机构专业化E、人事管理方法专业化
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考题 人事行政的专业化特点主要表现在（）A、人事管理形式专业化B、人事行政理论专业化C、人事行政机构专业化D、人事管理方法专业化E、国家公务员职业专业化
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考题 填空题部外制是美国用法律制度把（）排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。
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考题 判断题西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。A 对B 错
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考题 问答题人事行政的运行机制是什么？
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考题 问答题简述地方教育行政机构教育人事行政的范围。
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