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单选题
人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()。
A

社会的人人的需要

B

企业管理者的需要

C

企业投资者的需要

D

企业全体员工的需要


参考答案

参考解析
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考题 人本管理原理的思想基础是认为人是( )。A.“经济人”B.“社会人”C.“复杂人”D.“行政人”

考题 人本主义心理学()。多选A.重视人自身的价值 B.提倡充分发挥人的潜能 C.认为人都有自我实现的需要 D.认为可以通过控制环境来塑造人的心理和行为

考题 马斯洛认为人的基本需要有五种:由低到高依次排列成一定的层次,其中不包括( )。 A.生理的需要 B.归属与爱的需要 C.发展的需要 D.自我实现的需要

考题 人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()。[2012年11月三级真题]A:社会的人的需要 B:企业管理者的需要 C:企业投资者的需要 D:企业全体员工的需要

考题 人本管理认为,企业为人的需要而存在。其中人的需要不包括(  )。A.社会的人的需要 B.企业管理者的需要 C.企业投资者的需要 D.企业全体员工的需要

考题 人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括( )。【2012年11月三级真题】 A.社会的人的需要 B.企业管理者的需要 C.企业投资者的需要 D.企业全体员工的需要

考题 以下不是人本管理的基本含义的是( )。 A.企业中的人是首要因素 B.企业为人的需要而存在C.企业为了谋取更大利润而生存 D.人本管理不是企业管理的又一项工作

考题 人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()A:社会的人的需要B:企业管理者的需要C:企业投资者的需要D:企业全体员工的需要

考题 人本管理中人的需要是( )。 A.社会的人的需要 B.企业投资者的需要 C.企业全体员工的需要 D.企业获取的需要 E.企业人智力需要

考题 ERG理论认为人有三种需要,其中不包括()。A:生理需要B:生存需要C:成长需要D:相互关系需要

考题 人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括( ) A.社会的人的需要 B.市场消费者的需要 C.企业全体员工的需要 D.企业投资者的需要

考题 人本主义心理学()。A、重视人自身的价值B、提倡充分发挥人的潜能C、认为人都有自我实现的需要D、认为可以通过控制环境来塑造人的心理和行为

考题 需要层次理论是人本主义心理学家马斯洛提出的,他认为人的需要虽然千差万别但可分为五种,其中希望获得他人的承认、接纳与欣赏属于哪种需要:()A、生理需要B、爱与归属需要C、尊重需要D、自我实现需要

考题 有关需要层次理论和ERG理论的说法不正确的是()A、ERG理论是在需要层次理论的基础上发展起来的。B、ERG理论同时提出了“满足一上升”原理和“挫折一倒退”原理,而需要层次理论仅提出了“满足一上升”原理C、ERG理论认为人们的各层次需要是天生就有的,而需要层次理论认为这些需要不完全是天生的D、需要层次理论认为人的需要分为5个层次,而ERG理论认为人的需要分为3种。

考题 马斯洛(Maslow)认为,人有五种基本需要,其中由底层而上的第二层是?()A、社会需要B、安全需要C、生理需要D、自我实现需要

考题 需要层次理论是人本主义心理学理论在动机领域的体现,美国著名心理学家马斯洛是这一理论的提出者和代表人物,他认为人的基本需要有五种,其中最高级的需要是( )。A、生理的需要B、归属和爱的需要C、自我实现的需要D、安全的需要

考题 现代管理理论将人看作是(),认为人是怀着不同需要加入组织的。

考题 人本主义大师马斯洛认为人的需要分为五个层次,其中最基本的需要为生理需要和()。A、爱和归属感的需要B、安全的需要C、尊重的需要D、自我实现的需要

考题 人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()。A、社会的人人的需要B、企业管理者的需要C、企业投资者的需要D、企业全体员工的需要

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考题 多选题人本主义心理学()。A重视人自身的价值B提倡充分发挥人的潜能C认为人都有自我实现的需要D认为可以通过控制环境来塑造人的心理和行为

考题 单选题麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要,其中不包括()。A 生理需要B 成就需要C 权力需要D 亲和需要

考题 单选题人本主义大师马斯洛认为人的需要分为五个层次,其中最基本的需要为生理需要和()。A 爱和归属感的需要B 安全的需要C 尊重的需要D 自我实现的需要

考题 单选题奥尔德佛提出的理论,认为人的核心需要不包括()。A 生存需要B 关系需要C 成长需要D 权力需要

考题 填空题现代管理理论将人看作是(),认为人是怀着不同需要加入组织的。