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人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（ ）

A.社会的人的需要
B.市场消费者的需要
C.企业全体员工的需要
D.企业投资者的需要

参考答案

参考解析
解析：人的需要有：第一，社会的人的需要；第二，企业投资者的需要；第三，企业全体员工的需要。
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考题 人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()。[2012年11月三级真题]A:社会的人的需要 B:企业管理者的需要 C:企业投资者的需要 D:企业全体员工的需要
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考题 人本管理认为，企业为人的需要而存在。其中人的需要不包括（　　）。A.社会的人的需要 B.企业管理者的需要 C.企业投资者的需要 D.企业全体员工的需要
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考题 人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（ ）。【2012年11月三级真题】 A.社会的人的需要 B.企业管理者的需要 C.企业投资者的需要 D.企业全体员工的需要
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考题 人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()A:社会的人的需要B:企业管理者的需要C:企业投资者的需要D:企业全体员工的需要
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考题 人本管理中人的需要是（ ）。 A.社会的人的需要 B.企业投资者的需要 C.企业全体员工的需要 D.企业获取的需要 E.企业人智力需要
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考题 人本主义心理学（）。A、重视人自身的价值B、提倡充分发挥人的潜能C、认为人都有自我实现的需要D、认为可以通过控制环境来塑造人的心理和行为
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考题 有关需要层次理论和ERG理论的说法不正确的是（）A、ERG理论是在需要层次理论的基础上发展起来的。B、ERG理论同时提出了“满足一上升”原理和“挫折一倒退”原理，而需要层次理论仅提出了“满足一上升”原理C、ERG理论认为人们的各层次需要是天生就有的,而需要层次理论认为这些需要不完全是天生的D、需要层次理论认为人的需要分为5个层次,而ERG理论认为人的需要分为3种。
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考题 马斯洛（Maslow）认为，人有五种基本需要，其中由底层而上的第二层是？（）A、社会需要B、安全需要C、生理需要D、自我实现需要
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考题 需要层次理论是人本主义心理学理论在动机领域的体现，美国著名心理学家马斯洛是这一理论的提出者和代表人物，他认为人的基本需要有五种，其中最高级的需要是（　）。A、生理的需要B、归属和爱的需要C、自我实现的需要D、安全的需要
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考题 人本主义大师马斯洛认为人的需要分为五个层次，其中最基本的需要为生理需要和（）。A、爱和归属感的需要B、安全的需要C、尊重的需要D、自我实现的需要
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考题 人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。A、社会的人人的需要B、企业管理者的需要C、企业投资者的需要D、企业全体员工的需要
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考题 奥尔德佛提出的理论，认为人的核心需要不包括（）。A、生存需要B、关系需要C、成长需要D、权力需要
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考题 多选题人本主义心理学（）。A重视人自身的价值B提倡充分发挥人的潜能C认为人都有自我实现的需要D认为可以通过控制环境来塑造人的心理和行为
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考题 单选题麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。A 生理需要B 成就需要C 权力需要D 亲和需要
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考题 单选题人本主义大师马斯洛认为人的需要分为五个层次，其中最基本的需要为生理需要和（）。A 爱和归属感的需要B 安全的需要C 尊重的需要D 自我实现的需要
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考题 单选题人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。A 社会的人人的需要B 企业管理者的需要C 企业投资者的需要D 企业全体员工的需要
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考题 单选题奥尔德佛提出的理论，认为人的核心需要不包括（）。A 生存需要B 关系需要C 成长需要D 权力需要
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考题 填空题现代管理理论将人看作是（），认为人是怀着不同需要加入组织的。
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