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判断题
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。
A

B


参考答案

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考题 劳动仲裁是当事人因劳动争议提起诉讼的前置程序和必经程序。() 此题为判断题(对,错)。

考题 处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

考题 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。()

考题 发生拖欠劳动报酬争议,劳动者可以不经过劳动争议仲裁,直接向法院提起诉讼。() 此题为判断题(对,错)。

考题 劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以向劳动争议仲裁机关提请仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼。() 此题为判断题(对,错)。

考题 劳动争议仲裁不是劳动争议诉讼的前置程序。() 此题为判断题(对,错)。

考题 现行劳动争议仲裁制度表述正确的是()。A.所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决B.劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序C.劳动争议仲裁裁决没有法律约束力,因当事人可以提起诉讼D.劳动争议仲裁委员会是一行政机构

考题 关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是:( ) A.当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订 仲裁协议 B.劳动争议仲裁适用调解原则 C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第 三人,可以申请参加仲裁活动

考题 劳动争议诉讼的前置程序是()。A:自主协商调解 B:企业内部调解 C:劳动争议仲裁 D:劳动争议协商

考题 下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括()A、劳动争议仲裁的裁决是终局的B、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序C、劳动争议调解是仲裁的前置程序D、在企业调解委员会主持下达成的调解协议,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行

考题 在我国,现行劳动争议诉讼的前置程序是()。A、调解B、仲裁C、裁决D、协商

考题 下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是:( )A、当事人申请劳动仲裁,必须与对方签订仲裁协议B、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序C、劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁D、劳动争议仲裁前必须调解

考题 关于劳动争议仲裁,下列说法不正确的是()A、劳动争议中适用调解原则B、当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动

考题 劳动争议诉讼的前置程序是()。

考题 劳动正与处理的程序是() ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商A、④②①③B、③①④②C、①④③②D、②①④③

考题 ()是对劳动争议仲裁的错误表述。A、是处理劳动争议的基本程序B、是劳动争议诉讼程序的前置程序C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式D、是协商解决劳动争议的方式

考题 现行劳动争议仲裁制度表述正确的是()。A、所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决B、劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序C、劳动争议仲裁裁决没有法律约束力,因当事人可以提起诉讼D、劳动争议仲裁委员会是一行政机构

考题 判断题发生劳动争议,用人单位和劳动者可以选择仲裁或选择诉讼来解决争议。A 对B 错

考题 判断题劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人,也包括劳动争议仲裁机关。A 对B 错

考题 单选题在我国,现行劳动争议诉讼的前置程序是()。A 调解B 仲裁C 裁决D 协商

考题 判断题劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式,在劳动争议处理工作中具有重要作用。A 对B 错

考题 多选题下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是:( )A当事人申请劳动仲裁,必须与对方签订仲裁协议B劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序C劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁D劳动争议仲裁前必须调解

考题 单选题处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是(  )。A 劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B 劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C 劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D 劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁

考题 单选题关于劳动争议仲裁,下列说法不正确的是()A 劳动争议中适用调解原则B 当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议C 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动

考题 判断题劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。A 对B 错

考题 判断题劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。A 对B 错

考题 单选题劳动争议诉讼的前置程序是()A 自主协商调解B 企业内部调解C 劳动争议仲裁D 劳动争议协商

考题 单选题()是对劳动争议仲裁的错误表述。A 是处理劳动争议的基本程序;B 是劳动争议诉讼程序的前置程序;C 是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;D 是协商解决劳动争议的方式。