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多选题
下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是:( )
A

当事人申请劳动仲裁,必须与对方签订仲裁协议

B

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

C

劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁

D

劳动争议仲裁前必须调解


参考答案

参考解析
解析: 根据《劳动法》第79条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。可知不需要签订仲裁协议,故A、D不正确;
根据《企业劳动争议处理条例》第6条:劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。劳动争议处理过程中,当事人不得有激化矛盾的行为。可知B项正确;
《劳动法》第82条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。可知C错误;
更多 “多选题下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是:( )A当事人申请劳动仲裁,必须与对方签订仲裁协议B劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序C劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁D劳动争议仲裁前必须调解” 相关考题
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考题 下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表 下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼D.因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

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考题 单选题关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是(  )。A 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则B 需劳动争议双方申请调解,仲裁委员会才可受理C 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权D 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张,谁举证”原则

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