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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有()。
A

辞退福利

B

短期利润分享计划

C

短期带薪缺勤

D

设定受益计划


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 审计人员通过审核凭证、账目,观察、调查,确认职工薪酬的完整性,下列不属于职工薪酬的是:A、短期薪酬 B、离职后福利 C、辞退福利 D、职工借款

考题 下列企业职工薪酬中,属于短期薪酬的是()A.辞退福利 B.职工福利费 C.离职后福利 D.长期残疾福利

考题 下列选项中,属于短期薪酬的有:A、职工福利费 B、短期带薪缺勤 C、非货币性福利 D、离职后福利 E、工会经费和职工教育经费

考题 (2016中) 下列企业职工薪酬中,属于短期薪酬的是: A.辞退福利 B.职工福利费 C.离职后福利 D.长期残疾福利

考题 下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有(  )A.辞退福利 B.短期利润分享计划 C.短期带薪缺勤 D.离职后福利 E.职工工资

考题 下列各项中,关于应付职工薪酬的说法错误的是()。 A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿不属于短期薪酬 B.企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬,视同职工出勤确认当期损益或相关资产成本 C.社会保险费均属于短期薪酬 D.职工福利费,应当于实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本

考题 下列各项中,属于企业职工薪酬内容的有(  )。A.因解除劳动关系而应给予职工的现金补偿 B.向职工提供的异地安家费 C.应提供给已故职工遗属的福利 D.应支付给临时员工的短期薪酬

考题 下列各项中,属于流动负债的有(  )。A.短期借款 B.合同负债 C.递延所得税负债 D.应付职工薪酬

考题 下列关于职工薪酬的说法,不正确的有()。 Ⅰ.离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划 Ⅱ.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬 Ⅲ.辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的,应当适用短期薪酬的相关规定 Ⅳ.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利A、Ⅰ B、Ⅱ C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D、Ⅲ、Ⅳ

考题 以下属于职工薪酬的是()。A、辞退福利 B、短期薪酬 C、其他长期职工福利 D、离职后福利

考题 下列项目中,属于非流动负债的有()。A、长期借款B、应付债券C、短期借款D、应付职工薪酬

考题 下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有()。A、工会经费和职工教育经费B、因解除与职工的劳动关系而给予的补偿C、非货币性福利D、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费

考题 职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项()。A、短期薪酬B、辞退福利C、其他长期职工福利D、应缴税金

考题 在下列账户中,属于负债类账户的有()。A、短期借款B、应付账款C、预提费用D、应交税费E、应付职工薪酬

考题 下列各项中,属于短期薪酬的有()。A、职工工资B、医疗保险费C、失业保险D、工会经费

考题 下列不属于职工薪酬核算范围的是()A、短期薪酬B、离职后福利C、辞退福利D、个人兼职取得的收入

考题 下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有()。A、辞退福利B、短期利润分享计划C、短期带薪缺勤D、设定受益计划

考题 下列属于流动负债的有()。A、短期借款B、应付职工薪酬C、应付利息D、长期应付款

考题 职工薪酬包括下列哪几项()A、短期薪酬 B、离职后福利 C、辞退福利D、其他长期职工福利

考题 下列属于修订后《职工薪酬》准则的主要变化点有()。A、充实了离职后福利的内容,新增了设定受益计划的会计处理B、充实了短期薪酬会计处理规范C、充实了关于辞退福利的会计处理规定D、引入其他长期职工福利,完整地规范职工薪酬的会计处理

考题 多选题下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有(  )。A短期利润分享计划B短期带薪缺勤C长期利润分享计划D辞退福利

考题 多选题下列各项中,属于短期薪酬的有()。A职工工资B医疗保险费C失业保险D工会经费

考题 多选题下列职工薪酬中属于短期薪酬的有( )。A养老保险B生育保险C失业保险D工伤保险

考题 单选题职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项()。A 短期薪酬B 辞退福利C 其他长期职工福利D 应缴税金

考题 多选题下列选项中属于短期职工薪酬的有(  )。A职工工资B养老保险C设定提存计划D短期带薪缺勤

考题 多选题根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定,下列项目属于职工薪酬的有(  )。A住房公积金B短期带薪缺勤C长期残疾福利D员工遗属福利

考题 多选题下列选项中,属于短期薪酬的有( )。A职工福利费B短期带薪缺勤C非货币性福利D离职后福利E工会经费和职工教育经费