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判断题
在合同期内，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以通知用人单位解除合同。
A
对
B
错
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考题
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。
A在试用期内的;B用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;C用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。D以上都是
考题
下列情况中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。A、在试用期内B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C、用人单位支付的工资低于社会平均工资水平的D、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
考题
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有()。
A.在试用期内的B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬E.劳动合同期未满
考题
下列哪些情况下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()A.在试用期内的B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的E.其他单位高薪聘请该劳动者的
考题
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()
A、在试用期内的B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C、用人单位依法破产的D、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
考题
以下哪些情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同?( )A.在试用期内;B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
考题
有下列( )情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的B.在试用期内的C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段迫劳动的
考题
劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?A.在试用期内B.劳动者不满用人单位提供劳动报酬的C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的D.用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
考题
以下（ ）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D．劳动者违反用人单位劳动纪律E．用人单位以暴力手段强迫劳动
考题
（ ） 情况下， 劳动者可随时单方解除劳动合同。A 、 在试用期内
B 、 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬
C 、 用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件
D 、 劳动者违反用人单位劳动纪律
E 、 用人单位以暴力手段强迫劳动
考题
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）A、在试用期内的B、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的C、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的D、用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的
考题
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）A、不在试用期内的B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的D、在试用期内的
考题
以下哪种情况下，劳动者不可以单方面解除合同（）A、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的C、员工在试用期期间，可以不讲任何理由，随时通知企业解除合同，但没有提前3天通知用人单位D、以上答案都包括
考题
下列哪项情况，劳动者不可以单方解除劳动合同（）。A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B、用人单位未及时足额支付劳动报酬C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D、劳动者提前15日以书面形式通知用人单位
考题
劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?A、在试用期内B、劳动者不满用人单位提供劳动报酬的C、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的D、用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
考题
不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是（）A、在试用期内；B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。D、劳动者家中有急事。
考题
劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。A、试用期内的；B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；D、劳动者随时可解除劳动合同。
考题
属于劳动者单方解除劳动合同的条件的有（）。A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B、用人单位未及时足额支付劳动报酬C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D、劳动者提前15日以书面形式通知用人单位
考题
单选题下列哪项情况，劳动者不可以单方解除劳动合同（）。A
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B
用人单位未及时足额支付劳动报酬C
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D
劳动者提前15日以书面形式通知用人单位
考题
多选题有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）A不在试用期内的B用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的D在试用期内的
考题
多选题在下列哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（ ）A用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由等非法手段强迫劳动的B用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的C用人单位濒临破产的D在试用期内的
考题
判断题在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同A
对B
错
考题
多选题有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）A在试用期内的B用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的C用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的D用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的
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