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单选题
事业单位人事制度改革要按照()的路子,改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法,逐步取消事业单位的行政级别,不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。
A

“脱钩、分类、放权、搞活”

B

“多予、少取、放权、搞活”

C

“调节、整合、分权、搞活”

D

“合并、改制、分权、搞活”


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参考解析
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考题 对事业单位工作人员的开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。()

考题 对事业单位工作人员的()处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。A:警告B:记过C:降低岗位等级D:撤职

考题 机关事业单位养老保险制度改革依据的是下列哪个文件?()A、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》B、《事业单位人事管理条例》C、《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定的通知》D、《社会保险法》

考题 对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。此题为判断题(对,错)。

考题 《事业单位人事管理条例》的立法目的是()。 A.规范事业单位的人事管理B.保障事业单位工作人员的合法权益C.保障事业单位工作人员的工作是“金饭碗”D.建设高素质的事业单位工作人员队伍E.促进公共服务发展

考题 事业单位人事制度改革的基本思路是:按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子,进一步扩大事业单位的人事管理自主权,建立健全事业单位用人上的自我约束机制;通过建立和推行聘用制度,搞活工资分配制度,减轻国家财政负担,加速高素质、社会化的专业技术人员队伍建设。()

考题 2014年()规定,事业单位工作人员要参加社会保险。 A、《中华人民共和国社会保险法》B、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》C、《事业单位人事管理条例》D、《中华人民共和国公务员法》

考题 机关事业单位的养老保险政策法律依据包括()。 A、《中华人民共和国社会保险法》B、《事业单位人事管理条例》C、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》D、《机关事业单位职业年金办法》E、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》

考题 以下关于《事业单位人事管理条例》的内容,错误的是()。A.国家对事业单位工作人员实行统一管理 B.事业单位新聘用工作人员,一般应当面向社会公开招聘 C.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度 D.事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流

考题 政事分开应该坚持的原则为()A、合理划分党政机关与事业单位的职责B、属于行政机构序列,但以事业性工作为主的机构,应该根据具体情况分别进行调整C、建立符合事业单位自身特点的等级规格,对事业单位的等级规格实行动态管理D、逐步取消事业单位的行政级别E、规范事业单位的名称

考题 按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不超过三年。

考题 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉,按照干部人事管理权限,由受理。()A、同级事业单位人事综合管理部门B、上级事业单位人事综合管理部门C、同级纪检监察部门D、事业单位主管部门

考题 ()是党政机关或事业单位对事业单位工作人员实行的一种有计划的管理活动。A、挂职锻炼B、调任C、转岗D、撤职

考题 对事业单位工作人员的开除处分,一般由()决定。A、事业单位B、当地人民政府C、同级事业单位人事综合管理部门D、事业单位管理部门

考题 下列属于机关事业单位养老保险制度改革的对象有()。A、公务员法管理的单位及其编制内工作人员B、参照公务员法管理的机关(单位)及其编制内工作人员C、事业单位及其编制内工作人员D、机关事业单位离休人员

考题 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限应由()决定。A、事业单位或者事业单位主管部门B、人事综合管理部门C、同级事业单位主管部门D、同级认识综合管理部门

考题 事业单位人事制度改革要按照()的路子,改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法,逐步取消事业单位的行政级别,不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。A、“脱钩、分类、放权、搞活”B、“多予、少取、放权、搞活”C、“调节、整合、分权、搞活”D、“合并、改制、分权、搞活”

考题 深化事业单位人事制度改革的重要意义包括()。A、深化事业单位人事制度改革是建立和完善社会主义市场经济体制的内在要求B、深化事业单位人事制度改革是事业单位总体改革的重要组成部分C、深化事业单位人事制度改革是落实科学发展观、构建和谐社会的重要保证D、深化事业单位人事制度改革是建立分类管理的干部人事制度的一项重大任务

考题 事业单位人事制度改革包括的内容有()。A、事业单位人事制度改革B、事业单位分配制度改革C、事业单位财政划拨体制改革D、事业单位机构编制改革

考题 多选题政事分开应该坚持的原则为()A合理划分党政机关与事业单位的职责B属于行政机构序列,但以事业性工作为主的机构,应该根据具体情况分别进行调整C建立符合事业单位自身特点的等级规格,对事业单位的等级规格实行动态管理D逐步取消事业单位的行政级别E规范事业单位的名称

考题 判断题按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不超过三年。A 对B 错

考题 单选题对事业单位工作人员的开除处分,一般由()决定。A 事业单位B 当地人民政府C 同级事业单位人事综合管理部门D 事业单位管理部门

考题 多选题对事业单位工作人员的()处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。A警告B记过C降低岗位等级D撤职

考题 单选题在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限应由()决定。A 事业单位或者事业单位主管部门B 人事综合管理部门C 同级事业单位主管部门D 同级认识综合管理部门

考题 单选题《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉,按照干部人事管理权限,由受理。()A 同级事业单位人事综合管理部门B 上级事业单位人事综合管理部门C 同级纪检监察部门D 事业单位主管部门

考题 多选题深化事业单位人事制度改革的重要意义包括()。A深化事业单位人事制度改革是建立和完善社会主义市场经济体制的内在要求B深化事业单位人事制度改革是事业单位总体改革的重要组成部分C深化事业单位人事制度改革是落实科学发展观、构建和谐社会的重要保证D深化事业单位人事制度改革是建立分类管理的干部人事制度的一项重大任务

考题 单选题会同有关部门指导事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位()等人事综合管理工作,拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。A 公开招聘B 岗位设置C 聘用合同D A、B、C