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单选题
一般来说，各国的生育津贴都较高，即规定补偿标准为原工资的（）
A
100％
B
90％
C
80％
D
70％
参考答案
参考解析
解析：
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考题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。()
此题为判断题(对，错)。
考题
产妇小李产假前的月工资为6200元，其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于小李产假期间生育津贴的说法，正确的是（ ）。A.小李没有参加生育保险，不得享受生育津贴
B.小李享受每月3100元生育津贴，应由用人单位支付
C.小李享受每月4800元生育津贴，应由生育保险基金支付
D.小李享受每月6200元生育津贴，应由用人单位支付
考题
按照国家现行的规定，女职工的生育津贴应该按什么标准发放？（）A、所在企业上一年度月平均工资B、生育女职工生育前基本养老保险缴费基数C、统筹地区上一年度职工月平均工资D、生育女职工生育前的工资
考题
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付。A、用人单位上年度职工月平均工资，女职工产假前工资B、用人单位上年度职工月平均工资，当地最低工资标准C、女职工产假前工资，当地最低工资标准
考题
关于生育津贴的说法，哪些是正确的？（）A、参保女员工生育按照国家和江苏省有关规定享受产假的，产假期间的工资由用人单位按规定发放，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿B、自谋职业的女参保人员生育符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的，由生育保险基金向其发生育津贴C、生育津贴标准根据参保女员工妊娠期间的长短而有所不同D、生育津贴以参保女员工所在用人单位上年度的员工月平均缴费工资为计发基数
考题
单选题列关于生育津贴的说法，哪项是不正确的？（）A
参保女员工生育按照国家和江苏省有关规定享受产假的，产假期间的工资由用人单位按规定发放，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿B
自谋职业的女参保人员生育符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的，由生育保险基金向其发生育津贴C
生育津贴标准根据参保女员工妊娠期间的长短而有所不同D
生育津贴以参保女员工所在用人单位上年度的员工月平均缴费工资为计发基数
考题
单选题按照国家现行的规定，女职工的生育津贴应该按什么标准发放（）A
所在企业上一年度月平均工资B
生育女职工生育前基本养老保险缴费基数C
统筹地区上一年度职工月平均工资D
生育女职工生育前的工资
考题
单选题女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付。A
用人单位上年度职工月平均工资，女职工产假前工资B
用人单位上年度职工月平均工资，当地最低工资标准C
女职工产假前工资，当地最低工资标准
考题
单选题根据社会保险法律制度的规定，我国实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴的支付标准为（ ）。A
所在单位上年度职工月平均工资B
当地上年度职工月平均工资C
女职工所在地月最低工资D
女职工本人基本工资
考题
单选题产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法，正确的是（）A
小李没有参加生育保险,不得享受生育律贴B
小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付C
小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付D
小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付
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