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关于生育津贴的说法,哪些是正确的?()

  • A、参保女员工生育按照国家和江苏省有关规定享受产假的,产假期间的工资由用人单位按规定发放,生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿
  • B、自谋职业的女参保人员生育符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的,由生育保险基金向其发生育津贴
  • C、生育津贴标准根据参保女员工妊娠期间的长短而有所不同
  • D、生育津贴以参保女员工所在用人单位上年度的员工月平均缴费工资为计发基数

参考答案

更多 “关于生育津贴的说法,哪些是正确的?()A、参保女员工生育按照国家和江苏省有关规定享受产假的,产假期间的工资由用人单位按规定发放,生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿B、自谋职业的女参保人员生育符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的,由生育保险基金向其发生育津贴C、生育津贴标准根据参保女员工妊娠期间的长短而有所不同D、生育津贴以参保女员工所在用人单位上年度的员工月平均缴费工资为计发基数” 相关考题
考题 职工享受生育津贴的情形有哪些?

考题 下列关于我国生育保险的说法, 正确的是( )。A. 我国生育保险待遇就是生育津贴, 以保障女员工产假期间的基本生活需要B. 生育保险费由企业与员工共同缴纳C. 生育津贴按照本企业上年度员工月平均工资计发D. 生育保险的缴费比例由中央政府统一确定, 目前为企业员工工资总额的 1%

考题 以下关于我国生育保险的说法中,正确的是()。A、我国生育保险待遇就是生育津贴,以保障女员工产假期间的基本生活需要B、生育保险费由企业与员工共同缴纳C、生育津贴按照本企业上年度员工月平均工资计发D、生育保险的缴费比例由中央政府统一确定,目前为企业员工工资总额的1%

考题 以下关于我国现行生育保险内容的说法中,错误的是()。A、生育保险基金的筹集有三种方式,其中用人单位可以按照每人每月固定的绝对额缴纳生育保险费B、生育保险基金的筹集原则是“以支定收,收支平衡”C、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴D、生育津贴数额是固定的,与单位职工平均工资无关

考题 产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法,正确的是( )。A.小李没有参加生育保险,不得享受生育津贴 B.小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付 C.小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付 D.小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付

考题 根据《企业职工生育保险试行办法》,下列关于生育保险待遇的说法,正确的是()。A:女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发 B:女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付 C:女职工因流产手术发生的医药费,生育保险基金不予支付 D:女职工生育后,因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

考题 关于生育保险的说法,错误的是( )。A.生育保险由用人单位和职工共同缴纳 B.生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴 C.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发 D.女职工生育享受产假期间可以享受生育津贴

考题 关于生育保险的说法,错误的是()。A:生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 B:已经参加生育保险的职工,其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇 C:生育保险费由用人单位缴纳 D:生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付

考题 现需要为一职员申领生育津贴,不知需准备哪些资料?生育津贴多久能报下来?

考题 影响生育津贴的因素有哪些?生育津贴等于产假工资吗?如何计算?

考题 什么是生育津贴?职工生育津贴的标准是多少?

考题 哪些情形可以享受生育津贴?

考题 如何审批生育津贴?需要哪些证件?

考题 生育保险除了生育津贴还有生育医疗费是吗?生育医疗费包含了哪些医疗费用呢?

考题 以下哪些属于津贴()A、交通(住房)补助津贴;B、女职工生育津贴;出差津贴;C、节假日加班津贴;D、电话费津贴;结婚津贴

考题 下列有关生育保险说法正确的是:()A、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇B、生育费用包括计划生育的医疗费用C、女职工怀孕期间享受生育津贴D、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

考题 单选题列关于生育津贴的说法,哪项是不正确的?()A 参保女员工生育按照国家和江苏省有关规定享受产假的,产假期间的工资由用人单位按规定发放,生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿B 自谋职业的女参保人员生育符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的,由生育保险基金向其发生育津贴C 生育津贴标准根据参保女员工妊娠期间的长短而有所不同D 生育津贴以参保女员工所在用人单位上年度的员工月平均缴费工资为计发基数

考题 单选题关于生育保险额度说法,错误的是(  )。A 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴B 已经参加生育保险的职工,其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇C 生育保险费用由用人单位缴纳D 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付

考题 单选题根据《企业职工生育保险试行办法》,下列关于生育保险待遇的说法,正确的是()。A 女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发B 女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付C 女职工因流产手术发生的医药费,生育保险基金不予支付D 女职工生育后,因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

考题 多选题关于生育津贴的说法,哪些是正确的?()A参保女员工生育按照国家和江苏省有关规定享受产假的,产假期间的工资由用人单位按规定发放,生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿B自谋职业的女参保人员生育符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的,由生育保险基金向其发生育津贴C生育津贴标准根据参保女员工妊娠期间的长短而有所不同D生育津贴以参保女员工所在用人单位上年度的员工月平均缴费工资为计发基数

考题 问答题影响生育津贴的因素有哪些?生育津贴等于产假工资吗?如何计算?

考题 问答题现需要为一职员申领生育津贴,不知需准备哪些资料?生育津贴多久能报下来?

考题 单选题关于生育保险的说法,错误的是()。A 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴B 已经参加生育保险的职工,其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇C 生育保险费由用人单位缴纳D 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付

考题 多选题关于生育保险待遇的说法,正确的是( )。A生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴、生育营养费等B生育医疗费包括生育的医疗费用,计划生育的医疗费用,法律法规规定的其他项目费用C生育津贴的标准是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发D对于未参加生育保险,女职工生育或者流产的医疗费用,由用人单位支付E已经参加生育保险的职工,其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇

考题 单选题根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,下列关于生育保险待遇的说法正确的是(  )。A 女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发B 女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付C 女职工因流产手术发生的医药费,生育保险基金不予支付D 女职工生育后,因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

考题 单选题关于生育保险额度说法,错误的是(  )。[2014年真题]A 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴B 已经参加生育保险的职工,其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇C 生育保险费用由用人单位缴纳D 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付

考题 单选题产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法,正确的是()A 小李没有参加生育保险,不得享受生育律贴B 小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付C 小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付D 小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付