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单选题
在2000年，我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者，积极与雇主组织谈判，加大劳动关系协调力度，解决劳资纠纷，提高雇员的工资水平。这突出了工会的（）。
A
维护职能
B
建设职能
C
参与职能
D
教育职能
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考题
工会组织在公司实行职工董事、职工监事制度中的作用是()A、作为职工代表大会的工作机构，工会承担着职工董事、职工监事候选人的提名，征求职工的意见和与选举有关的其他各项具体工作。B、作为职工合法权益的代表者和维护者，工会也要维护职工董事、职工监事的合法权益。C、作为职工参加企业改革开放管理的具体组织者，工会有责任和义务帮助职工董事、职工监事解决工作中遇到的困难和问题，协助职工董事、职工监事做好日常工作。D、参与职工董事、职工监事培训的规划和组织，不断提高职工董事、职工监事的参与能力和水平等。
考题
劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系,即劳资关系上,下面哪两个组织之间的集体谈判是调整劳资关系的主要途径( )
A. 工会与政府B.工会与雇主C.雇主与政府D.劳工与雇主
考题
如下关于工会的说法正确的是（）A、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织B、中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益C、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利D、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本*单位的民主决策、民主管理和民主监督E、工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益
考题
下面关于工会的说法不正确是（）A、工会组织肩负推进劳动关系和谐企业建设的重要职责B、工会把维护企业和职工双重利益作为各项工作的出发点和落脚点C、工会在表达职工利益、协调企业劳动关系方面具有不可替代的优势D、工会是的职责之一是协调各党派间的合作发展
考题
在2000年，我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者，积极与雇主组织谈判，加大劳动关系协调力度，解决劳资纠纷，提高雇员的工资水平。这突出了工会的（）A、维护职能B、建设职能C、参与职能D、教育职能
考题
下面关于工会的说法不正确的是（）。A、工会组织肩负推进劳动关系和谐企业建设的重要职责B、工会职责之一是协调各党派间的合作发展C、工会是劳动关系矛盾的产物，协调与发展和谐劳动关系是工会的基本职责D、工会在表达职工利益、协调企业劳动关系方面具有不可替代的优势
考题
下面关于工会的说法正确的是（）。A、工会组织肩负推进劳动关系和谐企业建设的重要职责B、工会职责之一是协调各党派间的合作发展C、工会是劳动关系矛盾的产物，协调与发展和谐劳动关系是工会的基本职责D、工会在表达职工利益、协调企业劳动关系方面具有不可替代的优势
考题
劳动关系利益的协调是两大组织间的行为，在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以（）为线索，阐述其行为理论和影响，同时涵盖（）的行为。①工会组织；②雇主组织；③政府。A、①②B、①③C、②③D、②①
考题
集体合同的特征是（）。A、集体合同是规定劳动关系的协议B、集体合同是雇主与雇员的双务协议C、工会或劳动者代表职工一方与企业签订D、集体合同是定期的书面合同E、职工代表大会是代表劳动者利益的组织
考题
多选题集体合同的特征是（）。A集体合同是规定劳动关系的协议B集体合同是雇主与雇员的双务协议C工会或劳动者代表职工一方与企业签订D集体合同是定期的书面合同E职工代表大会是代表劳动者利益的组织
考题
单选题集体合同是指（）代表单位全体劳动者的共同利益，作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。A
工会主席B
个别劳动者C
工会或依法选举产生的职工代表D
全体职工
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