网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
网络招聘是近年来新兴的一种招聘方式,下列不属于网络招聘的特点的是()
A

费用低

B

覆盖面广

C

节省时间

D

不受时间、地点的限制


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题网络招聘是近年来新兴的一种招聘方式,下列不属于网络招聘的特点的是()A 费用低B 覆盖面广C 节省时间D 不受时间、地点的限制” 相关考题
考题 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。A.人才招聘会招聘B.校园招聘C.网络招聘D.猎头公司招聘

考题 下列属于内部招聘方式的是( )。A.布告招标B.人才招聘会C.网络招聘D.猎头公司

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( ).A.校园招聘B.网络招聘C.内部招聘D.外部招聘

考题 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。A、人才招聘会招聘B、校园招聘C、网络招聘D、猎头公司招聘

考题 在以下招聘方式中,成本最高的是( )(A)发布广告(B)网络招聘(C)校园招聘(D)猎头推荐

考题 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。A.人才招聘会招聘 B.校同招聘 C.网络招聘 D.猎头公司招聘

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:网络招聘C:内部招聘D:外部招聘

考题 具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募

考题 以下不属于公开招聘的是()A、刊登广告B、校园招聘C、网络招聘D、通过职业招聘人员招聘

考题 以下的招聘渠道不属于内部招聘的是()A、网络招聘B、内部晋升C、人员重聘D、员工自荐

考题 网络招聘是近年来新兴的一种招聘方式,下列不属于网络招聘的特点的是()A、费用低B、覆盖面广C、节省时间D、不受时间、地点的限制

考题 ()是利用计算机及网络技术支持全部的招聘过程。A、计算机招聘B、网络招聘C、内部招聘D、外部招聘

考题 网络招聘与校园招聘一样,都是外部获取的一种方式。

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是()。A、校园招聘B、网络招聘C、内部招聘D、外部招聘

考题 ()是一种由专业咨询公司利用其储备人才库、关系网络,在短期内迅速、主动、寻找企业所需的人才的招聘方式。A、网络招聘B、人才中介机构招聘C、猎头D、校园招聘

考题 下列属于内部招聘来源的是()。A、猎头公司B、内部晋升C、网络招聘D、校园招聘

考题 ()是外部招聘最常用的方法。A、学校招聘B、广告招聘C、招聘会D、网络招聘

考题 网络招聘的特点有()A、网络招聘改变了传统招聘方法的运作方式B、网络招聘强调的是寻找、吸引和发现符合职位要求的候选人,而再不是简单的简历处理过程C、网络招聘实现了信息资源的共享,提高了人力资源的利用率D、网络招聘在求职者与招聘单位之间建立起积极的和持续的联系E、网络招聘缩短了招聘时间,减少了招聘费用

考题 下列招聘方式中,属于传统招聘方式的为()。A、招聘会B、报刊广告C、员工内部推荐D、网络招聘E、中介猎头招聘

考题 下列哪种招聘方式已成为时下发展最快的一种招聘方式()A、招聘会B、网络招聘C、竞赛招聘D、特色招聘

考题 下列属于内部招聘方式的是( )A、布告招标B、人才招聘会C、网络招聘D、猎头公司

考题 利用()进行招聘是一种发展最快的招聘方法。A、猎头公司B、校园招聘C、网络招聘D、职业介绍所

考题 单选题专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。A 人才招聘会招聘B 校园招聘C 网络招聘D 猎头公司招聘

考题 单选题以下不属于公开招聘的是()A 刊登广告B 校园招聘C 网络招聘D 通过职业招聘人员招聘

考题 单选题有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是(  )。A 校园招聘B 网络招聘C 内部招聘D 外部招聘

考题 单选题()是一种由专业咨询公司利用其储备人才库、关系网络,在短期内迅速、主动、寻找企业所需的人才的招聘方式。A 网络招聘B 人才中介机构招聘C 猎头D 校园招聘

考题 单选题在以下招聘方式中,成本最高的是()A 发布广告B 网络招聘C 校园招聘D 猎头推荐