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题目内容
(请给出正确答案)
单选题
岗位分类适用于()
A
社会团体
B
国家各级政府
C
各种企业、事业单位
D
国家政府职能部门
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
关于岗位分类和品位分类,以下说法错误的是( )。A.岗位分类以事为标准,品位分类以人为标准
B.岗位分类对事不对人,品位分类对人不对事
C.事务性强的岗位适用于品位分类,临时性的岗位适用于岗位分类
D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件,将人员分成不同品级
考题
岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别,表现在()。A:岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构
B:岗位分级适用于实行岗位分类法以外的各种企事业单位
C:岗位分类作为一种人事制度,是国家公务员人事管理的基础环节
D:企事业单位的岗位分级由其主管部门负责组织
E:两者的实施难度不同
考题
岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别,表现在( )。A.岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构
B.岗位分级适用于实行岗位分类法以外的各种企事业单位
C.岗位分类作为一种人事制度,是国家公务员人事管理的基础环节
D.企事业单位的岗位分级由其主管部门负责组织
E.两者的实施难度不同
考题
岗位分类的基本要求是( )。A.根据系统性原则,按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
B.岗位分类的结构要合理
C.岗位分类的依据,要客观存在的“事”
D.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
E.岗位分类一般为静态分类
考题
岗位分类的基本要求是()。A:根据系统性原则,按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
B:岗位分类的结构要合理
C:岗位分类的依据,要客观存在的“事”
D:岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
E:岗位分类一般为静态分类
考题
下面关于岗位分类的说法不正确的是()。A、岗位的纵向分级和横向分类无关B、岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C、岗位分类包括横向分类和纵向分级D、岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
考题
下列关于岗位分类的表述,正确的是()A、岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简B、岗位分类是静态与动态分类相结合的产物C、岗位分类的基本依据是客观存在的事D、岗位分类结构要合理,一般应呈金字塔形E、岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
考题
多选题下列关于岗位分类的表述,正确的是()A岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简B岗位分类是静态与动态分类相结合的产物C岗位分类的基本依据是客观存在的事D岗位分类结构要合理,一般应呈金字塔形E岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
考题
单选题对性质相同的每一个岗位,按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价,根据结果进行岗位分类的是()A
岗位纵向分类B
岗位横向分类C
岗位结构分类D
岗位层次分类
考题
单选题职位分类法的基本操作步骤正确的是()A
岗位分类、岗位分析、建立等级结构和等级标准、岗位测评和列等B
岗位分析、岗位分类、建立等级结构和等级标准、岗位测评和列等C
岗位测评和列等、岗位分类、建立等级结构和等级标准、岗位分析D
岗位分析、建立等级结构和等级标准、岗位分类、岗位测评和列等
考题
多选题关于岗位分类法的正确描述是()A成本相对较高B操作简单明了C划分类别是关键D对精度要求高E适用于管理岗位
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