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判断题
非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。
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考题 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。 A.7日 B.10日 C.15日 D.30日
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考题 非全日制用工劳动报酬结算，不得超过的支付最长周期是（）。A、十日B、十五日C、二十日D、三十日
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考题 关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是（）。A、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B、非全日制用工双方当事人不得约定试用期C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
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考题 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过的期限是（）。A、十日B、十五日C、二十日D、三十日
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考题 根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）A、三十日B、十日C、十五日D、二十日
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考题 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。 A、三日B、七日C、十五日
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考题 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（　）日。A、10B、15C、30D、60
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考题 非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过（　）日。A、7B、10C、15D、30
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考题 单选题关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是（）。A 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B 非全日制用工双方当事人不得约定试用期C 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
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