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判断题
非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时。()
A

B


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考题 非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。 A.7 B.10 C.15 D.30

考题 非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。()

考题 非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。A.7B.10C.15D.30

考题 劳动法规定非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。 A、十五日B、十日C、半年D、一个月

考题 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()A.20日B.15日C.10日D.30日

考题 下列关于非全日制用工,说法不正确的是()。A:非全日制用工双方当事人不得约定试用期 B:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 C:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位须向劳动者支付经济补偿 D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

考题 饭店支付员工工资必须按照与员工约定的日期支付,全日制用工至少应每月支付一次,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过(  )日。A.7 B.15 C.20 D.30

考题 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过( )日。A.10 B.15 C.20 D.30

考题 下列关于非全日制用工的说法正确的有( )。A.非全日制用工以小时计酬为主 B.非全日制用工每周的工作时间累计不超过24小时 C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 D.非全日制用工双方当时不得约定试用期 E.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过7天

考题 关于非全日制用工的说法,错误的是( )。 A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日. B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 C.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同 D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

考题 非全日制用工劳动报酬结算,不得超过的支付最长周期是()。A、十日B、十五日C、二十日D、三十日

考题 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。

考题 饭店支付员工工资必须按照与员工约定的日期支付,全日制用工至少应每月支付一次,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。A、7B、15C、20D、30

考题 关于非全日制用工的说法,下列选项不符合《劳动合同法》规定的是()。A、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B、非全日制用工双方当事人不得约定试用期C、非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。A、七B、十C、十五D、三十

考题 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过的期限是()。A、十日B、十五日C、二十日D、三十日

考题 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。 A、三日B、七日C、十五日

考题 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过10小时。()

考题 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过()A、8小时B、10小时C、12小时D、15小时

考题 非全日制用工应满足什么要求()。A、非全日制用工双方不得约定试用期B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿C、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时

考题 单选题非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 ( )A 10日B 15日C 30日D 90日

考题 判断题非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。A 对B 错

考题 单选题非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。A 10B 15C 30D 60

考题 判断题用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资,但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过10日。(  )A 对B 错

考题 单选题非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过( )日。A 10B 15C 20D 30

考题 单选题非全日制用工劳动报酬结算支付的周期最长不得超过()A 十日B 十五日C 二十日D 二十五日

考题 填空题非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。