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判断题
企业在实行分权经营体制的条件下,按照"目标管理"的原则,将企业生产经营的整体目标分解为不同层次的子目标,落实到有关单位去完成而形成的企业内部责任单位,称为"责任中心"。
A

B


参考答案

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考题 下列关于目标管理的表述正确的有( )。 A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B.实施目标管理只能自上而下来设定目标 C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标 D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

考题 在管理他人时,实施目标管理是一种较好的方法,在进行目标管理时,要从()个层次逐一进行。 A.企业远景、企业具体目标、员工的任务B.企业发展战略、企业远景、企业具体目标C.企业远景、企业发展战略、员工的任务D.企业发展战略、企业具体目标、员工任务

考题 目标管理法的特点是()。A:当企业战略在一定时期内相对稳定时采用 B:将企业目标分解成个人目标,并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准 C:可以减少企业的管理成本 D:强调员工的白我调节和自我管理,将个人利益和企业目标紧密结合在一起 E:目标管理法倾向于聚焦长期目标

考题 企业目标管理的实施包括()。 A经营目标体系的建立 B经营目标的调整 C经营目标的实施 D经营目标的控制

考题 下列关于集权与分权相结合型财务管理体制的说法中,正确的有( )。 A.集权与分权相结合型财务管理体制,其实质就是集权下的分权 B.集权与分权相结合型财务管理体制意在以企业发展战略和经营目标为核心,将企业内重大决策权集中于企业总部,而赋予各所属单位自主经营权 C.在集权与分权相结合型财务管理体制下,凡需要由企业总部决定的事项,在企业总部未明确答复前,各所属单位无权自行处置 D.在制度上,企业内应制定统一的内部管理制度,明确财务权限及收益分配方法,各所属单位应遵照执行,并根据自身的特点加以补充

考题 发电企业要推行量化的可靠性目标管理,将公司下达的()可靠性指标分解落实到有关部门、岗位,并严格考核。A、月度B、季度C、年度

考题 企业在实行分权管理的条件下,管理会计应如何协调各分权单位之间的关系,使各分权单位之间以及企业与分权单位之间在工作和目标上达成一致,防止各个部门片面追求局部利益。

考题 企业在实行分权经营体制的条件下,按照"目标管理"的原则,将企业生产经营的整体目标分解为不同层次的子目标,落实到有关单位去完成而形成的企业内部责任单位,称为"责任中心"。

考题 从层次上看,企业战略目标可分为()A、整体目标B、经营单位目标C、个人目标D、职能部门目标E、核心目标

考题 目标管理包括下列()层次。A、企业的资源B、企业具体目标C、员工的任务D、企业远景

考题 目标管理的优点有()A、易于落实到人岗,从而有利于组织整体目标的达成B、手段和方法比较成熟,易于管控C、可以成为企业提高员工任务量的理由,从而降低企业的用工成本D、易于理解和把握,目标指向明确,有利于将各种资源聚焦,实现上下统一

考题 将经营目标细分为若干小指标,层层落实到有关部门、各单位,直到个人,变成具体目标,并形成一个目标体系。这是指()A、方针展开B、目标管理C、计划管理D、组织管理

考题 依据企业目标,控制企业各项经营活动的全过程,并对企业实行全面综合的管理叫()。A、企业经营管理B、目标管理

考题 部门战略是在总体战略的指导下,经营管理某一个战略经营单位的战略计划,是组织与企业总体战略之下的子战略,为组织与企业的()服务。A、个体目标B、整体目标C、部门目标D、政府目标

考题 从层次上看,战略目标应分成企业的()A、整体目标B、经营单位目标C、个人目标D、职能部门目标E、核心目标

考题 实行安全目标管理,将充分()生产经营单位全体员工在安全生产中的责任感和创造力,有效地提高生产经营单位的现代安全管理水平。A、激发、发展、合成B、启发、发展、合成C、启发、激励、调动D、ABC都不是

考题 下列关于目标管理的表述正确的是( )。A、目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B、目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标C、实施目标管理只能白上而下来设定目标D、目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E、实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

考题 单选题部门战略是在总体战略的指导下,经营管理某一个战略经营单位的战略计划,是组织与企业总体战略之下的子战略,为组织与企业的()服务。A 个体目标B 整体目标C 部门目标D 政府目标

考题 多选题从层次上看,企业战略目标可分为( )A整体目标B经营单位目标C个人目标D职能部门目标E核心日标

考题 多选题从层次上看,企业战略目标可分为()A整体目标B经营单位目标C个人目标D职能部门目标E核心目标

考题 多选题从层次上看,战略目标应分成企业的()A整体目标B经营单位目标C个人目标D职能部门目标E核心目标

考题 单选题将经营目标细分为若干小指标,层层落实到有关部门、各单位,直到个人,变成具体目标,并形成一个目标体系。这是指()A 方针展开B 目标管理C 计划管理D 组织管理

考题 单选题依据企业目标,控制企业各项经营活动的全过程,并对企业实行全面综合的管理叫()。A 企业经营管理B 目标管理

考题 问答题企业在实行分权管理的条件下,管理会计应如何协调各分权单位之间的关系,使各分权单位之间以及企业与分权单位之间在工作和目标上达成一致,防止各个部门片面追求局部利益。

考题 多选题从层次上看,企业战略目标可分为企业的 ( )A整体目标B经营单位目标C个人目标D职能部门目标E核心目标

考题 判断题集权与分权相结合型财务管理体制意在以企业发展战略和经营目标为核心,将企业内重大决策权集中于企业总部,而赋予各所属单位自主经营权。()A 对B 错

考题 多选题目标管理包括下列()层次。A企业的资源B企业具体目标C员工的任务D企业远景