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单选题
考评是（）的合理依据。
A

计划

B

奖励

C

控制

D

人员配备

参考答案

参考解析
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考题 合理安排、使用和调配人员的基本依据() A、人事选拔B、人事监督C、人员培训D、人员考评
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考题 考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。A对B错
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考题 考评是（）的合理依据。A、计划B、奖励C、控制D、人员配备
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考题 （）是从组织承担的管理职能和目标任务为基本依据。A、组织纪律考评B、组织实际考评C、组织绩效考评
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考题 考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
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考题 下列说法错误的是（）。A、绩效考评中，对组织的考评和对人的考评是相同的B、管理实践中，使用最广泛的是360度考评C、不同的考评关系有不同的考评方式，主要包括上级考评和360度考评D、绩效考评可依据考评者与被考评者的关系的不同选择考评方式E、绩效考评可根据不同的指标类别选择适合的考评方式
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考题 如果对考评指标设计的不合理属于（）问题。A、考评理念B、考评技术C、考评流程D、考评工具
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