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单选题
在诸多薪酬理论模型中，许多经济学家从不同的角度对薪酬理论进行论证和阐释，其中认为，工人在生产过程中所付出的劳动是实际工资的函数。在资本要素不变的情况下，企业的产出取决于生产过程中投入的劳动要素和工人付出的努力该理论是（）
A

配第、魁奈最低工资理论

B

穆勒工资基金理论

C

威廉斯最先提出工资权益理论

D

索洛效率工资理论

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考题 关于薪酬理论， 下列陈述正确的有( )。①薪酬理论大多以工资理论的形式出现②薪酬理论的发展经历了两个时期， 即早期或古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究③早期的薪酬理论开始于 18 世纪④现代薪酬理论即 20 世纪之后经济学家对薪酬问题的研究⑤第一个对薪酬进行分析的古典经济学家是马歇尔A. ①②③④B. ①②③⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤
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考题 薪酬差异理论认为劳动力市场存在不同薪酬的基本原因是（ ）。A.高薪酬提高劳动效率 B.工作岗位差异性 C.人力资本不同 D.传递不同的信号
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考题 (2017年5月)（）属于对劳动力供给模型修正的理论 A.薪酬差异理论 B.人力资本理论 C.工资效益理论 D.劳动力成本理论 E.岗位竞争理论
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考题 对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（ ）。 A.薪酬差异理论B.劳动效率理论C.效率工资理论D.信号工资理论
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考题 （）属于对劳动力需求模型修正的理论。A.薪酬差异理论 B.岗位竞争理论 C.效率工资理论 D.保留工资理论 E.信号工资理论
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考题 （ ）属于对劳动力需求模型修正的工资理论。A．薪酬差异理论 B．岗位竞争理论 C．信号工资理论 D．效率工资理论
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考题 （　　）属于对劳动力的供给模型修正的理论。A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.保留工资理论 D.岗位竞争理论 E.工资效益理论
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考题 对劳动力需求模型进行修正的理论包括有（ ）。 A.保留工资理论 B.薪酬差异理论 C.效率工资理论 D.信号工资理论 E.工资效益理论
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考题 （）属于对劳动力供给模型修正的理论 A.薪酬差异理论 B.人力资本理论 C.工资效益理论 D.劳动力成本理论 E.岗位竞争理论
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考题 (2017年11月)?()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。A.信号工资理论 B.保留工资理论 C.效率工资理论 D.劳动力成本理论
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考题 ()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。A.信号工资理论 B.保留工资理论 C.效率工资理论 D.劳动力成本理论
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考题 下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括（）。A、信号工资理论B、效率工资理论C、岗位竞争理论D、薪酬差异理论E、保留工资理论
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考题 某理论认为，员工首先会感知自己从某工作中获得的收入与付出的比率，然后将自己的收入-付出比与其他相关人员的收入-付出比进行比较，该理论是（）。A、目标设置B、公平理论C、强化理论D、行动激励E、加工车间模型
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考题 均衡薪酬理论认为，薪酬是由劳动力的供给价格决定的。
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考题 认为工人的生产率取决于薪酬率，持这种观点的理论是（）A、劳动力市场市场歧视薪酬论B、效率薪酬论C、雇员激励论D、劳资交涉工资论
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考题 效率薪酬理论认为企业中每个工人的生产率是企业支付的（）、其他企业支付的（）以及（）的函数。
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考题 在诸多薪酬理论模型中，许多经济学家从不同的角度对薪酬理论进行论证和阐释，其中认为，工人在生产过程中所付出的劳动是实际工资的函数。在资本要素不变的情况下，企业的产出取决于生产过程中投入的劳动要素和工人付出的努力该理论是（）A、配第、魁奈最低工资理论B、穆勒工资基金理论C、威廉斯最先提出工资权益理论D、索洛效率工资理论
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考题 以下有关薪酬理论的说明中，不正确的是（）。A、边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析，认为工资取决于劳动的边际生产力B、均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析C、集体谈判理论的本质是工会起作用的工资理论D、人力资本理论把工资看作是人力资本投入的经济产出
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考题 （）理论不属于对劳动力需求模型进行修正的理论。A、薪酬差异理论B、效率工资理论C、信号工资理论D、保留工资理论
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考题 对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（　）。A、薪酬差异理论B、劳动效率理论C、效率工资理论D、信号工资理论
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考题 单选题在边际生产力薪酬理论中，所有工人的薪酬都是按（）的边际生产力支付的。A 第一名工人B 剩余劳动力C 最后一名工人D 单位劳动
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考题 单选题对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（　）。A 薪酬差异理论B 劳动效率理论C 效率工资理论D 信号工资理论
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考题 单选题以下有关薪酬理论的说明中，不正确的是（）。A 边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析，认为工资取决于劳动的边际生产力B 均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析C 集体谈判理论的本质是工会起作用的工资理论D 人力资本理论把工资看作是人力资本投入的经济产出
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考题 单选题认为工人的生产率取决于薪酬率，持这种观点的理论是（）A 劳动力市场市场歧视薪酬论B 效率薪酬论C 雇员激励论D 劳资交涉工资论
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考题 多选题下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括（）。A信号工资理论B效率工资理论C岗位竞争理论D薪酬差异理论E保留工资理论
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考题 单选题（）理论不属于对劳动力需求模型进行修正的理论。A 薪酬差异理论B 效率工资理论C 信号工资理论D 保留工资理论
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考题 判断题均衡薪酬理论认为，薪酬是由劳动力的供给价格决定的。A 对B 错
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