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多选题
一般来说,员工绩效具有()等三个方面基本特征。
A

同一性

B

多因性

C

多维性

D

动态性

E

实用性


参考答案

参考解析
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考题 一般来说,员工绩效的基本特征不包括( )。A.发展性B.多因性C.多维性D.动态性

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考题 一般来说,员工绩效基本特征不包括( )。A:发展性B:多因性C:多维性D:动态性

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考题 绩效考核的内容多种多样,一般来说,员工的绩效考核指标大致可以分为()、()和()三个方面。A、业绩考核类B、质量类C、成本控制类D、技能类E、态度类

考题 从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()等典型特征。A、可衡量性B、多因性C、多维性D、动态性

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考题 绩效考核从()三个方面,评价员工对组织的贡献。A、员工学历B、员工素质C、工作行为D、工作结果E、社会反馈

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考题 主题词语言具有三个基本特征:着眼于从()特性方面去提示文献主题、采用()、按()排列。

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考题 绩效考核是对员工的工作绩效进行评价,是人力资源管理中很重要的一环,它与员工挑选,培训等相辅相成,那么绩效考核的作用体现在哪些方面?

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考题 单选题员工绩效的多因性是指()。A 员工绩效是从多方面体现的B 员工绩效的优劣是多因素作用的结果C 员工绩效随时间的推移会发生变化D 员工绩效大小与考评项目有关

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考题 问答题绩效考核是对员工的工作绩效进行评价,是人力资源管理中很重要的一环,它与员工挑选,培训等相辅相成,那么绩效考核的作用体现在哪些方面?

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考题 单选题与直接薪酬相比,以下属于福利具有的独特的优势有( )A 具有典型的保健性质,可以减少员工的不满意,B 可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效,增进团队的合作C 有助于员工不断地提高自己的绩效水平D 在提高员工工作绩效方面的效果不如直接薪酬那么明显

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