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多选题
在信息采集中，劳动保障协理员利用客观检验法对设计的调查问卷初稿进行试用，其检查和分析的主要因素包括：有效回收率和（）
A

填写错误

B

计划安排

C

发放率

D

社会效果

E

填答不完整

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考题 问卷设计的基本步骤包括准备工作、设计初稿和试用阶段
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考题 在信息采集中，利用客观检验法对设计的调查问卷初稿进行试用，其检查和分析的主要因素不包括（）A、专家评价B、回收率C、有效回收率D、填写错误
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考题 在评价问卷初稿时，为检验问卷初稿的适用性，研究者将设计好的问卷初稿送给相关专家、研究者以及少数被调查者，请他们阅读和分析问卷初稿，并提出修改意见，这种方法也叫（）A、客观评价法B、主观评价法C、直接评价法D、间接评价法
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考题 简述利用客观检验法检查问卷初稿的过程。
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考题 调查表的设计包括哪些步骤（）A、明确研究目的B、建立问题库C、设计调查表初稿D、初稿修改（试用和修改）E、效度和信度检验
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考题 分析单位和（）都是劳动保障协理员在问卷调查实施时所执行的基本程序内容。A、专家评估B、分发问卷C、整理、审查问卷D、回收问卷E、编写调查日志
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考题 在信息采集中，劳动保障协理员利用客观检验法对设计的调查问卷初稿进行试用，其检查和分析的主要因素包括：有效回收率和（）A、填写错误B、计划安排C、发放率D、社会效果E、填答不完整
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考题 劳动保障协理员入户调查访问，按问卷的结构和填答方式划分所设计调查问卷的基本类型包括（）A、抽样调查问B、自由型问卷C、标准型问卷D、访问问卷E、典型调查问卷
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考题 多选题问卷设计的一般步骤包括（　　）。A进行探索性工作B设计问卷初稿C试用和修改D定稿和印制E实地调查
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