考题
下列各项中，属于半固定成本内容的是( )。A．按直线法计提的折旧费用B．按月薪制开支的质检人员工资费用C．计件工资费用D．按年支付的广告费用
考题
工资形式可以采用()
A、计时工资B、计件工资C、月薪D、年薪
考题
年薪虚股制是()与()的结合。
A.月薪制B.年薪制C.股权激励D.虚拟股权
考题
月薪制计时工资取决于()。
A、月标准工资B、日工资率C、缺勤天数D、定额工时
考题
在下列各项中，属于酌量性固定成本内容的是（ ）。A．计件工资费用B．支付的职工培训费用C．按直线计提的折旧费用D．按月薪制开支的质检人员工资费用
考题
日薪制和月薪制是计件工资的重要组成部分。 （ ）
考题
计时工资的计算方法有（）。A．月薪制B．周薪制C．日薪制D．小时工资制
考题
在计件工资计划中，工资率为常数，以单位产量的时耗为依据的是（）A、哈尔西计划B、标准工时制C、直接计件工资制D、差额计件工资制
考题
计酬方式多采用年薪或月薪形式，基本上不采取小时工资制的薪酬形式为（）A、薪金B、工资C、奖金D、福利
考题
包括工资制变革从小时工资制升级为月薪的变革例子是（）。A、管理B、战略C、结构D、过程E、技术
考题
西方发达国家一般以（）为基准，对高级管理人员则实行（）。A、月工资制；年薪制B、小时工资制；年薪制C、小时工资制；月工资制D、月工资制；月工资制
考题
我国计时工资制一般的计算基准为（）A、小时工资率B、日工资率C、月工资率D、年工资率
考题
把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。A、直接无限计件工资制B、直接有限计件工资制C、累进计件工资制D、超定额计件工资制
考题
直接人工的小时工资率标准，在计时工资制下，就是（）。A、实际的工资率B、正常的工资率C、标准的工资率D、定额的工资率
考题
国民政府时期，教师的待遇实行（）A、时薪制B、周薪制C、月薪制D、年薪制
考题
下列（）薪资发放形式属于多次工资发放。A、周薪制B、月薪制C、季度薪制D、年薪制
考题
企业一般给销售人员实行的是（）。A、能力工资制B、绩效工资制C、计件工资制D、职务工资制
考题
一般适用于公司销售人员、部门中层以上员工的薪酬类型是（） A、固定工资制B、年薪制C、绩效工资制D、绩效提成制
考题
月薪制一般运用的工资率是（）A、小时工资率B、日工资率C、月工资率D、年工资率
考题
客户经理的岗位工资实行（）。A、周薪B、月薪C、季薪D、年薪
考题
单选题直接人工的小时工资率标准，在计时工资制下，就是（）。A
实际的工资率B
正常的工资率C
标准的工资率D
定额的工资率
考题
单选题一般来说常常用于喷漆工人计酬方式的是（）。A
产值计酬法B
工时计酬法C
平均工资计酬法D
固定月薪计酬法
考题
单选题下列（）薪资发放形式属于多次工资发放。A
周薪制B
月薪制C
季度薪制D
年薪制
考题
单选题企业一般给销售人员实行的是（）。A
能力工资制B
绩效工资制C
计件工资制D
职务工资制
考题
单选题我国计时工资制一般的计算基准为（）A
小时工资率B
日工资率C
月工资率D
年工资率
考题
单选题包括工资制变革从小时工资制升级为月薪的变革例子是（）。A
管理B
战略C
结构D
过程E
技术
考题
单选题把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。A
直接无限计件工资制B
直接有限计件工资制C
累进计件工资制D
超定额计件工资制
