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单选题
员工收入中的奖金、津贴属于薪酬构成中的（  ）。
A

基本薪酬

B

辅助薪酬

C

福利

D

提成工资

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题员工收入中的奖金、津贴属于薪酬构成中的（ ）。A 基本薪酬B 辅助薪酬C 福利D 提成工资” 相关考题
考题 下面各选项中,不属于可变薪酬的是( ) A、奖励薪酬B、浮动薪酬C、奖金D、津贴
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考题 根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是() A、基本工资B、津贴C、福利D、奖金
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考题 对员工工作中的不利因素进行补偿，这通常是薪酬中的（）A.绩效薪酬B.奖金C.福利D.津贴
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考题 下列哪些属于员工薪酬的构成内容A.等级工资B.福利C.奖金D.津贴
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考题 选项中属于直接薪酬的是()。A:基本工资 B:社会保险 C:员工福利 D:津贴 E:奖金
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考题 在薪酬中，奖金、津贴、补贴以及分红属于()。A:基本薪酬 B:辅助薪酬 C:福利 D:额外薪酬
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考题 下列关于薪酬的构成的说法错误的是()。A:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成 B:基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分 C:辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式 D:福利属于直接薪酬
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考题 选项中属于人态工资的是()。A:福利 B:津贴 C:动态薪酬 D:静态薪酬 E:奖金
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考题 下列选项中，不属于薪酬构成的是（）A、津贴B、奖金C、补贴D、福利
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考题 整个薪酬中，员工总收入最有保障的一部分是（）A、工资B、奖金C、津贴D、福利
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考题 以下属于薪酬的延期支付的是（）。A、奖金B、工资C、津贴D、员工福利
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考题 在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。A、员工的工资、津贴、奖金等B、员工获得的满足感C、员工获得的成就感D、良好的工作氛围
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考题 对员工工作中的不利因素进行补偿，这通常是薪酬中的（）A、绩效薪酬B、奖金C、福利D、津贴
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考题 员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）.A、加班工资B、奖金C、福利D、津贴
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考题 薪酬的构成包括（）。A、奖金、福利、股票计划B、工资、奖金、福利C、奖金、工资、津贴D、工资、福利、津贴
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考题 下列哪些属于员工薪酬的构成内容？（）A、等级工资B、福利C、奖金D、津贴
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考题 下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是（　）。A、薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B、薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C、薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划D、薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
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考题 员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）A、福利B、奖金C、津贴D、红利
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考题 单选题薪酬的构成包括（）。A 奖金、福利、股票计划B 工资、奖金、福利C 奖金、工资、津贴D 工资、福利、津贴
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考题 单选题根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）。A 基本工资B 津贴C 福利D 奖金
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考题 单选题员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）A 福利B 奖金C 津贴D 红利
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考题 单选题下列选项中，不属于薪酬构成的是（）A 津贴B 奖金C 补贴D 福利
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考题 单选题整个薪酬中，员工总收入最有保障的一部分是（）A 工资B 奖金C 津贴D 福利
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考题 单选题下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是（　）。A 薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B 薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C 薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划D 薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
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考题 单选题下列关于薪酬的构成的说法错误的是（　　）。A 薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成B 基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分C 辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式D 福利属于直接薪酬
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考题 单选题对员工工作中的不利因素进行补偿，这通常是薪酬中的（）A 绩效薪酬B 奖金C 福利D 津贴
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考题 单选题员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）.A 加班工资B 奖金C 福利D 津贴
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