对员工工作中的不利因素进行补偿，这通常是薪酬中的（）A.绩效薪酬B.奖金C.福利D.津贴

题目内容（请给出正确答案）

对员工工作中的不利因素进行补偿，这通常是薪酬中的（）

A.绩效薪酬

B.奖金

C.福利

D.津贴

参考答案

考题某企业年底对其员工进行分红，这种薪酬属于（）。 A．基本薪酬 B．激励薪酬 C．补偿薪酬 D．间接薪酬

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考题员工通过劳动取得的报酬来补偿在劳动过程中的脑力与体力的消耗,以恢复劳动能力。这体现了薪酬的()功能。 A.凝聚B.调节C.补偿D.激励

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考题下列说法错误的是( )A．薪酬由一揽子计划构成B．薪酬是对员工的按照生产要素和贡献进行的全面补偿C．薪酬既覆盖了当期补偿又覆盖了延期补偿D．薪酬全部是即期支付

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考题（）是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。A.岗位薪酬制 B.技能薪酬制 C.能力薪酬制 D.绩效薪酬制

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考题下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（）A、福利 B、奖金 C、补偿薪酬 D、激励薪酬

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考题下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是()。A:福利 B:奖金 C:补偿薪酬 D:激励薪酬

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考题企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（）。A、补偿薪酬 B、激励薪酬 C、福利薪酬 D、基本薪酬

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考题 ()是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。A:岗位薪酬制 B:技能薪酬制 C:能力薪酬制 D:绩效薪酬制

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考题下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（）。　　A.福利　　B.奖金　　C.补偿薪酬　　D.激励薪酬

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