考题
公共关系部是组织内部针对一定的目标,为开展公共关系工作而设置的专门职能机构。()
此题为判断题(对，错)。
考题
公共关系部是组织内部针对一定的目标,为贯彻本组织的目标,开展公共关系工作而设立的专业职能部门。()
此题为判断题(对，错)。
考题
内设公关部的短处是()。
A、运行的成本较高B、易受组织内部主观因素的束缚C、不了解内情D、不便于协调
考题
公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实现公共关系目标的专业性杌构。()
此题为判断题(对，错)。
考题
要想使公关部地域明确尤其适用于大型跨区域的旅游组织,适宜组建()。
A.职能型公共关系部B.手段型公共关系部C.对象型公共关系部D.地域型公共关系部
考题
组织的公共关系完全可以外包出去，没有必要在组织内部成立所谓的公共关系部门。()
考题
公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实现公共关系目标的专业性机构。A对B错
考题
公共关系的组织机构有哪些（）A、公共关系经济实体B、公共关系公司C、公共关系社团组织D、社会组织内部的公共关系部
考题
良好的（）是公共关系的起点，组织内部的公关工作首先要增强（）。
考题
设置公共关系部是现代组织发展的必然趋势。但任何一个组织在设置公共关系部时，至少要考虑以下原则（）。
考题
公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实现公共关系目标的专业性机构。
考题
各类组织有效开展全方位公共关系工作的基础和出发点是（）。A、内部公共关系B、组织的整体目标C、公共关系调查D、公共关系策划
考题
在现代社会，公共关系日趋重要，因此，无论是大型组织还是小型组织都应设置人员齐备的公共关系部，而不用考虑组织规模大小。
考题
组织内部设公共关系部的短处是（）A、易受组织内部主观因素的束缚B、了解内情，便于协调C、客观性较强
考题
在组织内部设立公共关系部门是西方国家大多数企业常见的做法。有高达（）的美国企业设有公关部。A、35%B、45%C、85%D、90%
考题
（）是组织内部设立的专门性的公共关系工作机构。A、公关公司B、公共关系部C、公关协会D、公关事务所
考题
塑造组织形象的起点是（）A、部门公共关系B、内部公共关系C、员工共同的价值观D、组织作风
考题
职业水平高，看问题比较客观是（）。A、公关公司的短处B、公共关系部的短处C、公关公司的长处D、公共关系部的长处
考题
从政府内部公共关系的组织与公众来看，公共关系学意义上的组织和公众的界限不明显，组织既是公共关系主体，又是公共关系客体，是公众。同时，政府内部公共关系具有全员公共关系的性质。
考题
单选题职业水平高，看问题比较客观是（）。A
公关公司的短处B
公共关系部的短处C
公关公司的长处D
公共关系部的长处
考题
填空题设置公共关系部是现代组织发展的必然趋势。但任何一个组织在设置公共关系部时，至少要考虑以下原则（）。
考题
判断题公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实现公共关系目标的专业性机构。A
对B
错
考题
判断题从政府内部公共关系的组织与公众来看，公共关系学意义上的组织和公众的界限不明显，组织既是公共关系主体，又是公共关系客体，是公众。同时，政府内部公共关系具有全员公共关系的性质。A
对B
错
