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单选题
(    )是对组织设计、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革.
A

人员变革

B

结构变革

C

技术变革

D

组织文化变革

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题( )是对组织设计、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革.A 人员变革B 结构变革C 技术变革D 组织文化变革” 相关考题
考题 协调专业化分工活动的基本形式是（）。A.管理协调B.市场价格机制协调C.成立专业化分工协调中心D.对资源分配建立指端派E.产权界定与产权保障
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考题 组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行___和___的分工。
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考题 在保证完成组织目标的前提下，在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低，这体现了组织设计的（ ）。
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考题 下列关于管理组织设计原则的说法中不正确的是（ ）。A.目标导向原则重点强调工作的处理程序与方式 B.整分合原则是在分工的基础上进行综合与协调，使各组织单元能够做到分工清晰、相互配合、能力合作 C.在进行组织设计时，应使组织具有一定的弹性 D.注意确定合理与最佳的管理幅度与层次
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考题 组织设计交底属于业主方的(　 )任务分工。A:合同管理 B:信息管理 C:组织与协调 D:技术管理
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考题 （）原则是指在保证完成组织目标的前提下，在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低。A、分工与合作B、组织优化C、职责与权力一致D、最佳跨度
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考题 在保证完成组织目标的前提下，在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低，这体现了组织设计的（）。A、最佳跨度原则B、组织优化原则C、职责与权力一致原则D、分工与合作原则
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考题 协调专业化分工活动的基本形式是（）。A、管理协调B、市场价格机制协调C、成立专业化分工协调中心D、对资源分配建立指端派E、产权界定与产权保障
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考题 （）是指企业为了实现服务营销的目标好企业的任务，功过职能的分配和人员的分工，并授予人员相应的权力与职责二进行协调服务营销活动的有机体。A、服务营销策划B、服务营销组织C、服务营销比较D、服务营销战略
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考题 分工与协作原则就是在组织设计时，按照不同专业和性质进行合理的分工，并规定各个部门之间或部门内部的协调关系和配合方法。
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考题 关于变革的解释，错误的一项是（）。A、变革是利益的再分配B、变革是一种冒险C、变革是权力的再分配D、变革是一种冒进运动
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考题 对（）变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。A、人员B、目标C、结构D、技术与任务
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考题 组织设计主要指组织（）的设计，是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动（）A、过程B、工作C、战略D、结构
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考题 组织设计的基本程序是：劳动分工、（）、（）、协调。
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考题 组织设计的前提和关键是（）。A、部门化B、劳动分工C、层级划D、协调
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考题 行政组织权力分配关系的变革趋势
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考题 单选题（）原则是指在保证完成组织目标的前提下，在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低。A 分工与合作B 组织优化C 职责与权力一致D 最佳跨度
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考题 单选题在保证完成组织目标的前提下，在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低，这体现了组织设计的（）。A 最佳跨度原则B 组织优化原则C 职责与权力一致原则D 分工与合作原则
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考题 单选题（　　）指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为柔性灵活、易于合作。A 战略性变革B 结构性变革C 流程主导性变革D 以人为中心的变革
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考题 多选题协调专业化分工活动的基本形式是（）。A管理协调B市场价格机制协调C成立专业化分工协调中心D对资源分配建立指端派E产权界定与产权保障
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考题 单选题组织职能是指为了实现既定的目标，根据计划安排，对组织拥有的各种资源进行制度化安排，包括（）A 组织设计，变革与发展B 人员配置，组织变革与发展C 组织设计，人员配置D 组织设计，人员配置，组织变革与发展
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考题 多选题结构变革所要进行变革的内容有( )A组织设计B权力的分配C分工与协调D组织人员E组织文化
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考题 单选题人员变革的重点在于组织成员之间重新分配 ( )A 组织文化资源B 组织权力资源C 权力与利益资源D 学习资源
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考题 判断题领导职能一般包括：设计与建立组织结构、合理分配职权与职责、选拔与配备人员，推进组织的协调与变革。A 对B 错
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考题 单选题（）是组织为实现共同目标而进行的各种分工和协调的系统。A 组织结构B 企业文化C 企业构型D 组织设计
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考题 填空题组织设计的基本程序是：劳动分工、（）、（）、协调。
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考题 问答题行政组织权力分配关系的变革趋势
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