网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
关于奖励与折扣哪项说法正确?()
A

奖励或折扣设置时尽量慷慨,因为这样有利于吸引长期的忠诚顾客

B

折扣方式有助于建立客户的品牌忠诚度

C

通过奖励的方式比通过折扣的方式更能增加顾客的再次购买率

D

折扣与奖励对比,折扣可能会产生更高的感知价值


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题关于奖励与折扣哪项说法正确?()A 奖励或折扣设置时尽量慷慨,因为这样有利于吸引长期的忠诚顾客B 折扣方式有助于建立客户的品牌忠诚度C 通过奖励的方式比通过折扣的方式更能增加顾客的再次购买率D 折扣与奖励对比,折扣可能会产生更高的感知价值” 相关考题
考题 关于商业折扣与现金折扣,下列说法中正确的有( )。 A.两者都会造成营业收入的减少 B.现金折扣应在实际发生时列作财务费用 C.应收账款应按扣除商业折扣与现金折扣后的金额确认 D.增值税应按照未扣除商业折扣与现金折扣的全价计算

考题 关于价格折扣定价策略,下列说法正确的是( )。A、包括团体用餐优惠、累积数量折扣和清淡时间折扣等做法B、企业经营效益不好时才会使用价格折扣策略C、价格折扣策略主要针对团体用餐D、价格折扣策略主要在经营淡季时实施

考题 下列关于折扣的说法正确的是()。 A.销售折扣与折扣销售的会计处理是一致的B.销售折扣允许从计税销售额中扣除C.折扣销售不允许从计税销售额中扣除D.同票注明的折扣销售允许从计税销售额中扣除

考题 关于对员工奖励的说法,正确的有()。A:物质奖励与精神奖励相结合 B:员工做出了成绩,符合奖励标准,应当立即予以奖励 C:奖励应采用公开透明的方式 D:奖励程度要与员工的贡献相符 E:奖励的方式保持一致,不应变化

考题 关于放弃现金折扣的成本大小,下列说法正确的是(  )。 A、与折扣百分比的大小呈反向变化 B、与信用期的长短呈同向变化 C、与折扣百分比的大小、信用期的长短均呈同方向变化 D、与折扣期的长短呈同方向变化

考题 供应商为了鼓励增加一次购买数量,普遍使用的价格奖励有()。A、普遍价格奖励B、特殊价格奖励C、长期合同价格折扣D、现金折扣

考题 在一机多票开票子系统V6.15中,下列关于“发票折扣”说法正确的是()。A、负数发票不能添加折扣B、在发票票面或清单中可以对不连续的多行商品同时添加折扣C、对每行商品打折,也可对连续多行商品添加统一折扣D、折扣行不能修改只能删除,商品行与折扣行之间不能插入其它记录

考题 关于发票票面上折扣行说法正确的是()。A、带有清单折扣的发票,票面上不显示折扣行信息B、多行商品相同折扣时,多行商品行的折扣写在同一折扣行中C、带有清单折扣的发票,票面上显示折扣行信息D、多行商品相同折扣时,折扣行与商品行一一对应

考题 《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法,正确的有()A、既借鉴了公务员奖励的原则,又体现了事业单位的鲜明特点B、坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合C、奖励标准的弹性较大D、不宜规定“以精神奖励为主”

考题 关于员工的奖励,说法不正确的是()。A、一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B、要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成C、员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励D、对不同的员工要采用相同的奖励方式

考题 关于奖励和折扣,哪项说法正确?()A、折扣与奖励对比,折扣可能会产生更高的感知价值B、通过奖励的方式比通过折扣的方式更能增加顾客的感知价值C、奖励或折扣设置时应尽可能慷慨,因为这样有助于吸引长期的忠诚客户D、折扣有助于建立客户的品牌忠诚度

考题 关于诱因的设计,下面哪项说法不正确?()A、过多选择导致优柔寡断和惰性B、如果客户推迟决定,通常他们不会再购买C、如果奖励或折扣太慷慨,你可能获得的只是短期客户,他们只是为了奖励才购买的,你的努力可能不会有利润。D、以上说法都不对

考题 折扣与奖励相比,通过奖励获得的顾客忠诚度更高。

考题 关于奖励与折扣哪项说法正确?()A、奖励或折扣设置时尽量慷慨,因为这样有利于吸引长期的忠诚顾客B、折扣方式有助于建立客户的品牌忠诚度C、通过奖励的方式比通过折扣的方式更能增加顾客的再次购买率D、折扣与奖励对比,折扣可能会产生更高的感知价值

考题 关于诱因设计,下列哪项说法不正确?()A、过多选择导致优柔寡断和惰性B、如果顾客推迟做决定,通常他们不会再有相应C、如果奖励或折扣太慷慨,你可能获得的只是短期客户D、以上说法都不对

考题 关于奖励制度说法正确的是()A、奖励制度要体现企业的目标B、物质奖励优于精神奖励C、现金奖励优于实物奖励D、个人奖励优于集体奖励E、强调及时奖励

考题 折扣与奖励对比,奖励可能会产生更高的感知价值。

考题 诱因设计中,哪项说法正确?()A、诱因设计中,应该尽可能多的设置选项,以应对顾客选择的多样性B、奖励或折扣设置应该尽可能慷慨C、设置免费礼品不能过于慷慨,否则会得不偿失D、诱因在直复营销中的位置并不重要

考题 折扣与奖励获得的顾客忠诚度更高。

考题 判断题折扣与奖励获得的顾客忠诚度更高。A 对B 错

考题 单选题关于奖励和折扣,哪项说法正确?()A 折扣与奖励对比,折扣可能会产生更高的感知价值B 通过奖励的方式比通过折扣的方式更能增加顾客的感知价值C 奖励或折扣设置时应尽可能慷慨,因为这样有助于吸引长期的忠诚客户D 折扣有助于建立客户的品牌忠诚度

考题 判断题折扣与奖励对比,奖励可能会产生更高的感知价值。A 对B 错

考题 判断题折扣与奖励相比,通过奖励获得的顾客忠诚度更高。A 对B 错

考题 多选题关于员工的奖励,说法正确的是()。A一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成C培训是精神奖励D员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励E对不同的员工要采用相同的奖励方式

考题 不定项题供应商为了鼓励增加一次购买数量,普遍使用的价格奖励有()。A普遍价格奖励B特殊价格奖励C长期合同价格折扣D现金折扣

考题 多选题《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法,正确的有()A既借鉴了公务员奖励的原则,又体现了事业单位的鲜明特点B坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合C奖励标准的弹性较大D不宜规定“以精神奖励为主”

考题 单选题关于诱因设计,下列哪项说法不正确?()A 过多选择导致优柔寡断和惰性B 如果顾客推迟做决定,通常他们不会再有相应C 如果奖励或折扣太慷慨,你可能获得的只是短期客户D 以上说法都不对